Über uns: 

Als weltweit führender SaaS-Anbieter für nahtlose digitale Dokumenten-Workflows bietet Nitro eine Reihe von Lösungen für PDF, eSigning, Identitätsprüfung und Analyse, unterstützt durch ein erstklassiges Team für Kundenerfolg und Änderungsmanagement. Mit mehr als 3 Millionen lizenzierten Benutzern und 13,000+ Geschäftskunden in 157 Ländern bedienen wir 67% des Vermögens 500.
 

Wie wir arbeiten: 

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Menschen in die Lage versetzt werden, sich selbst zu übertreffen. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, innovativ sind und miteinander umgehen, ist uns wichtig. Unsere Arbeit wird von 5 Grundprinzipien bestimmt:

• Ein Team, eine Mission
  Unser gemeinsames Engagement für die Mission von Nitro definiert uns. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder als geschätzter Teil von etwas Größerem als er selbst fühlt.
• Machen Sie es sich zu eigen
  Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen. Wir befähigen uns gegenseitig, mit Selbstvertrauen, Kreativität und einer lösungsorientierten Denkweise zu führen.
• Unseren Kunden gegenüber rechenschaftspflichtig
  Wir engagieren uns für unsere Kunden und nehmen unsere Verpflichtungen ernst. Wir tun, was wir sagen.
• Exzellenz in der Ausführung
  Angetrieben von Leidenschaft und Präzision stehen wir für Exzellenz in unserer Lieferung mit innovativen, qualitativ hochwertigen Ergebnissen.
• Mutig sein, schnell scheitern, schneller lernen
  Wir lernen, wenn wir wachsen, wagen es, es zu versuchen, und hinterfragen mutig. Wir jagen nicht der Perfektion hinterher, sondern iterieren ständig auf sie zu.

Diese Leitwerte prägen unsere Arbeitsweise und fördern eine Kultur, in der jeder inspiriert wird, sein Bestes zu geben.

Warum Nitro Engineering:

Technik ist eine wichtige Funktion bei Nitro. Sie entwickelt die Produkte und Dienstleistungen, die das Herz und die Seele unseres heutigen Geschäfts bilden, und hilft uns, unsere Vision von intelligenteren Dokumenten in der Zukunft zu verwirklichen. Wir haben ein unglaublich talentiertes und vielseitiges Ingenieurteam, das sich darum kümmert, mit einer starken Kultur, die daran glaubt, die richtigen Dinge zu bauen und sie auf die richtige Weise zu bauen. 

Die Rolle:

Wir sind auf der Suche nach einem Site Reliability Engineering Lead, der die Bemühungen um die Skalierung und Sicherung der Infrastruktur, die Nitro-Produkte und -Dienstleistungen antreibt, steuert.
Nitro SREs sind Teil des Systems Engineering-Teams, das existiert, um das Vertrauen der Kunden und die technische Innovation zu maximieren. SREs sind Experten für Software und Systeme und fungieren als Hauptakteure bei allen wichtigen technischen Bemühungen, die hier bei Nitro durchgeführt werden. Wir stellen Mitarbeiter sowohl mit System- als auch mit Softwarehintergrund ein. Die stärksten Kandidaten haben Erfahrung in beidem.
 
Ein Vorgeschmack auf unsere Philosophie
• Wir sind der Meinung, dass Engineering Spaß machen sollte
• Die besten Produkte erfordern die besten Plattformen, und genau das bauen wir
• Wir begeistern uns für Instrumentierung, kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz
• Wir setzen uns dafür ein, Systeme und Dienste zu entwickeln, die einfach funktionieren, ohne Heldentaten
• Wir glauben nicht nur an Ihr persönliches und berufliches Wachstum, wir erwarten es

Was Sie tun werden:
• Leitung einer kleinen, eng verbundenen Engineering-Organisation, um technische Lösungen zu entwerfen, bereitzustellen und zu verbessern, die unsere Kunden begeistern
• Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Verbesserungen der technischen Infrastruktur, der CI/CD-Pipeline und der damit verbundenen Prozesse von Nitro.
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit unternehmenskritischen Diensten für die Build-, Test- und Bereitstellungsautomatisierung
• Schreiben und Überprüfen von Software zur Verbesserung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Effizienz von Nitro-Cloud-Diensten
• Erstellung von Tools zur effizienten Bereitstellung, Bereitstellung und Überwachung von Infrastruktur
• Unterstützung bei der Definition, Implementierung und Diskussion neuer Designs, Architekturen, Standards und Best Practices für große verteilte Systeme
• Zusammen mit unseren anderen Engineering-Teams teilen Sie sich eine Bereitschaftsrotation und sind ein Eskalationspunkt für Servicefälle

 Was wir suchen:
• Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams
• Erfahrung mit modernen CI/CD-Architekturen, -Systemen und Best Practices
• Sicherer Umgang mit mindestens einer Programmiersprache (z. Go, Python, Ruby...)
• Erfahrung im Umgang mit Containerisierung (z. Docker) und Orchestrierungsframeworks (z. Kubernetes) für die Verwaltung von Microservices
• Erfahrung mit Cloud-Anbietern (z. AWS, Azure, GCP) und deren Kerndienste (Netzwerk, Speicher, Computing, Datenbanken, Sicherheit)
• Erfahrung mit der Sicherung von Cloud-Plattformen und der Herangehensweise an die Entwicklung mit einer sicherheitsorientierten Denkweise
• Kenntnisse der Best Practices und der operativen Exzellenz von SRE für Systems Engineering
• Erfahrung mit den drei Säulen der Observability (Logs, Metriken, Traces) und kann diese nutzen, um Performance- und Verfügbarkeitsprobleme effektiv zu beheben
• Erfahrung im Aufbau von Microservice-basierten Internet-SaaS-Plattformen
• Leidenschaft für Infrastructure as Code (z. Terraform)

Warum Nitro?   
Neben unseren regulären Leistungen und Programmen (einschließlich Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft und Ruhestand als Standard) sind wir auch sehr stolz darauf, zukünftigen Nitronauten einige zusätzliche Initiativen anbieten zu können: 
  
Hybrides Arbeiten  
Unser Team begrüßt das hybride Arbeitsmodell und schätzt die Mischung aus Flexibilität und Struktur. Wir kombinieren drei Tage persönliche Zusammenarbeit in unseren globalen Niederlassungen in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto und Melbourne mit dem Komfort von zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche.
   
Familien @ Nitro 
Wir haben die Möglichkeit und die Verantwortung, das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, wozu auch gehört, dass wir Unterstützung anbieten, wann und wo es am wichtigsten ist. Von großzügigem Urlaub bis hin zu Fruchtbarkeitsleistungen unterstützt Nitro Teammitglieder, die sich auf dem Weg zur Elternschaft befinden oder einen solchen Weg in Betracht ziehen, wie auch immer dieser aussehen mag. 

Unternehmensweite Recharge Week
Wir wissen, wie wichtig es ist, sich eine Auszeit zu nehmen, weshalb wir jedes Jahr im Januar eine Recharge Week veranstalten. Es ist eine Zeit, in der alle gemeinsam eine Pause einlegen, die es uns allen leichter macht, uns für das kommende Jahr zu entspannen und zu erfrischen.

 
Nitro ermutigt nachdrücklich zu Bewerbungen von jedem, unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus. Wir bieten eine zugängliche Candidate Experience und laden Sie ein, während des gesamten Vorstellungsgesprächs und darüber hinaus alle Anpassungen oder Anpassungen anzufordern.


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