Über uns: 

Als weltweit führender SaaS-Anbieter für nahtlose digitale Dokumenten-Workflows bietet Nitro eine Reihe von Lösungen für PDF, eSigning, Identitätsprüfung und Analyse, unterstützt durch ein erstklassiges Team für Kundenerfolg und Änderungsmanagement. Mit mehr als 3 Millionen lizenzierten Benutzern und 13,000+ Geschäftskunden in 157 Ländern bedienen wir 67% des Vermögens 500.
 

Wie wir arbeiten: 

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Menschen in die Lage versetzt werden, sich selbst zu übertreffen. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, innovativ sind und miteinander umgehen, ist uns wichtig. Unsere Arbeit wird von 5 Grundprinzipien bestimmt:

• Ein Team, eine Mission
  Unser gemeinsames Engagement für die Mission von Nitro definiert uns. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder als geschätzter Teil von etwas Größerem als er selbst fühlt.
• Machen Sie es sich zu eigen
  Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen. Wir befähigen uns gegenseitig, mit Selbstvertrauen, Kreativität und einer lösungsorientierten Denkweise zu führen.
• Unseren Kunden gegenüber rechenschaftspflichtig
  Wir engagieren uns für unsere Kunden und nehmen unsere Verpflichtungen ernst. Wir tun, was wir sagen.
• Exzellenz in der Ausführung
  Angetrieben von Leidenschaft und Präzision stehen wir für Exzellenz in unserer Lieferung mit innovativen, qualitativ hochwertigen Ergebnissen.
• Mutig sein, schnell scheitern, schneller lernen
  Wir lernen, wenn wir wachsen, wagen es, es zu versuchen, und hinterfragen mutig. Wir jagen nicht der Perfektion hinterher, sondern iterieren ständig auf sie zu.

Diese Leitwerte prägen unsere Arbeitsweise und fördern eine Kultur, in der jeder inspiriert wird, sein Bestes zu geben.

Wir haben eine Mission: Wir stellen kreative, intelligente und talentierte Menschen ein; Wir bauen großartige Produkte, die unsere Kunden begeistern. Und wir tun es auf eine lohnende Art und Weise – eine Art und Weise, die sich gut anfühlt und uns stolz macht, Teil von Nitro zu sein.

Die Rolle:

Wir sind auf der Suche nach einem Business Development Representative (BDR), der sowohl Englisch als auch Deutsch fließend spricht , um sich auf die Märkte DACH und UK&I zu konzentrieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Verwaltung von Marketing Qualified Leads (MQLs), die Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus für Geschäfte unter 20 Lizenzen und den Aufbau hochwertiger Möglichkeiten. In dieser Rolle lernen Sie jeden Aspekt des Nitro-Vertriebsprozesses kennen und positionieren sich so für die Möglichkeit, innerhalb unserer globalen Vertriebsorganisation zu wachsen.  Wenn Sie finanziell orientiert und zweisprachig sind und einen echten Einfluss haben möchten, möchten wir von Ihnen hören!

Was Sie tun werden:

• Besitzen und schließen Sie Geschäfte mit weniger als 20 Lizenzen ab, von der ersten Qualifizierung bis zum Abschluss.
• Arbeiten Sie aktiv an der Umwandlung von MQLs, um hochwertige Chancen und Einnahmen für Account Executives zu schaffen.
• Arbeiten Sie mit Vertriebspartnern zusammen, um Einnahmequellen zu optimieren.
• Arbeiten Sie daran, Deals mit weniger als 20 Lizenzen nach Möglichkeit in größere Verträge zu verkaufen.
• Erreichen Sie Stammkunden, um ihnen Upselling zu ermöglichen und sie auf unser Abonnementmodell umzustellen.
• Überwindung technischer, budgetärer und/oder wettbewerbsbedingter Verkaufseinwände, um Nitro-Produkte gegenüber der Konkurrenz zu positionieren
• Nutzen Sie Salesforce, SalesLoft, Gong, Cognism und andere Tools für die effektive Verwaltung, Nachverfolgung und Berichterstattung aller Vertriebsaktivitäten.

Wonach wir suchen:

• Fließend Englisch und Deutsch.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Vertriebsrolle; Erfahrung im gesamten Vertriebszyklusmanagement ist ein starkes Plus.
• Positive und energische Telefonfähigkeiten, ausgezeichnete Hörfähigkeiten, starke Schreibfähigkeiten
• Jemand, der Verantwortung für seine Karriere übernimmt, Erfolg hat, wenn er sich außerhalb seiner Komfortzone befindet, und eine Erfolgsbilanz darin vorweisen kann, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Selbststarter mit ausgeprägten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Ein wettbewerbsfähiger Teamplayer mit einer „Can-Do“-Einstellung, der Ergebnisse liefern kann
• Vertrautheit mit Salesforce, SalesLoft, Gong und/oder Cognism ist ein wesentlicher Vorteil.

Warum Nitro?  
 
Unser Ziel ist es, unsere Nitronauten zu stärken — etwas zu bewirken, besser zusammenzuarbeiten und zu glauben, dass jedes Ziel erreichbar ist. Wir sind stolz auf die Vergünstigungen und Leistungen, die unseren Mitarbeitern gewährt werden und die ihren Alltag angenehmer und sicherer machen. Neben unseren regulären Leistungen und Programmen (einschließlich Gesundheit, Zahnmedizin, Sehvermögen, Ruhestand als Standard) sind wir auch sehr stolz darauf, zukünftigen Nitronauten einige zusätzliche Initiativen anbieten zu können: 
 
Flex-Time-off 
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei Nitro wichtig, und wir verstehen, dass es Ereignisse gibt, die wir nicht planen können. Wir sind stolz darauf, Flex Time Off anbieten zu können, die Sie für Feiertage, Tage mit Ihrer Familie oder Termine nutzen können.  
     
Nitro-Ressourcengruppen 
Nitro unterstützt unsere vielfältige Gruppe von Nitronauten, die zusammenkommen, um ihre Leidenschaften zu feiern, ihre einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Beiträge zu teilen, um Nitro zu einem integrativeren Arbeitsplatz zu machen.  
 
Familien @ Nitro 
Wir haben die Möglichkeit und Verantwortung, für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen, was auch beinhaltet, Unterstützung anzubieten, wann und wo es am wichtigsten ist. Von großzügigem Urlaub bis hin zu Fruchtbarkeitsleistungen unterstützt Nitro Teammitglieder, die sich möglicherweise auf einem Weg zur Elternschaft befinden oder erwägen, wie auch immer das aussieht. 
 
Nitro empfiehlt nachdrücklich Bewerbungen von allen, unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus. Wir bieten ein barrierefreies Bewerbererlebnis und laden Sie ein, während des gesamten Interviewprozesses und darüber hinaus etwaige Anpassungen oder Anpassungen anzufordern. #LI-Hybrid #LI-DK1