Über uns:

Nitro ist ein weltweit führender SaaS-Anbieter für nahtlose digitale Dokumenten-Workflows und bietet eine Reihe von Lösungen für PDF, eSigning, Identitätsprüfung und Analysen, die von einem erstklassigen Team für Kundenerfolg und Änderungsmanagement unterstützt werden. Mit mehr als 3 Millionen lizenzierten Benutzern und 13 000+ Geschäftskunden in 157 Ländern bedienen wir 67% des Fortune 500.

Wie wir arbeiten: 

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Menschen in die Lage versetzt werden, sich selbst zu übertreffen. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, innovativ sind und miteinander umgehen, ist uns wichtig. Unsere Arbeit wird von 5 Grundprinzipien bestimmt:

• Ein Team, eine Mission
  Unser kollektives Engagement für die Mission von Nitro definiert uns. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder als geschätzter Teil von etwas fühlt, das größer ist als er selbst.
• Stehen Sie dazu
  Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen. Wir bestärken uns gegenseitig darin, mit Selbstvertrauen, Kreativität und einer lösungsorientierten Denkweise zu führen.
• Verantwortung gegenüber unseren Kunden
  Wir engagieren uns für unsere Kunden und nehmen unsere Verpflichtungen ernst. Wir tun, was wir sagen, dass wir tun werden.
• Exzellenz in der Ausführung
  Angetrieben von Leidenschaft und Präzision verkörpern wir Exzellenz in unserer Lieferung mit innovativen, erstklassigen Ergebnissen.
• Seien Sie mutig, scheitern Sie schnell, lernen Sie schneller
  Wir lernen, während wir wachsen, es wagen, Dinge zu versuchen und mutig Fragen zu stellen. Wir streben nicht nach Perfektion, sondern arbeiten ständig daran, sie zu erreichen.

Diese Leitwerte prägen unsere Arbeitsweise und fördern eine Kultur, in der jeder inspiriert wird, sein Bestes zu geben.

 Über das Produkt bei Nitro:

Das Produkt-Team von Nitro verfolgt einen menschenzentrierten Ansatz bei der Entwicklung des Produkts und der Dienstleistungen, die das Herzstück unseres Geschäfts bilden, und hilft uns, unsere Vision zu verwirklichen, unsere Benutzer in die Lage zu versetzen, an dem zu arbeiten, was wichtig ist. Wir haben ein unglaublich talentiertes und vielfältiges Team, das sich kümmert, mit einer starken Kultur, die daran glaubt, die richtigen Dinge zu bauen und sie auf die richtige Weise aufzubauen.  

Die Rolle:

Wir sind auf der Suche nach einem kaufmännisch denkenden Produktmanager mit Sitz in Porto, der sich dem Team anschließt, das für die Akquisitions- und Erneuerungsphasen der Customer Journey verantwortlich ist. Als Produkt Manager für das Growth-Team arbeitest du eng mit dem Marketing zusammen, um die Konvertierung zu steigern und den Umsatz zu maximieren und gleichzeitig die Erfahrung unserer Kunden zu verbessern, wenn sie unsere Software testen, ihr Abonnement kaufen, erneuern und verwalten.

Was Sie tun werden:

• Zusammenarbeit mit dem Marketing, um eine Wachstumsstrategie und eine unterstützende Roadmap zu definieren
• Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team, um qualitativ hochwertige Produkte schnell auf den Markt zu bringen, wobei der Schwerpunkt auf dem Ergebnis vor dem Output liegt und die Arbeitsweise kontinuierlich verbessert werden soll
• Entwicklung von Insights-basierten Hypothesen und Nutzung von Experimenten, um sie zu testen und zu validieren
• Verständnis der Wettbewerber, des Marktes und längerfristiger Trends, die sich auf das Wachstum auswirken könnten
• Gespräche mit Anwendern und Stakeholdern, um Einblicke zu gewinnen und Lücken oder Verbesserungsmöglichkeiten zu verstehen

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• Verstehen Sie die Prinzipien des produktgesteuerten Wachstums und haben Sie Erfahrung in der Förderung von Akquise und Bindung, insbesondere für B-2B-Unternehmen

• datengesteuert sind und über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen
• Kann komplexe Probleme und mehrdeutige Anforderungen in ein knackiges, umsetzbares Abo destillieren und große, klobige Arbeitsstücke in dünnere Stücke mit iterativem Wert zerlegen

• Haben Sie eine Tendenz zum Handeln
• Kann Ihre Kommunikation auf eine Vielzahl von Zielgruppen auf allen Ebenen des Unternehmens zuschneiden und Meinungen mit Daten durchdringen
• Kann neue Domänen schnell verstehen und beherrschen und freut sich darauf, Neues zu lernen
• Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld und hast keine Angst vor Veränderungen

Warum Nitro?  

Neben unseren regulären Leistungen und Programmen (einschließlich Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft und Ruhestand als Standard) sind wir auch sehr stolz darauf, zukünftigen Nitronauten einige zusätzliche Initiativen anbieten zu können:

Hybride Arbeit 

Unser Team begrüßt das hybride Arbeitsmodell und schätzt die Mischung aus Flexibilität und Struktur. Wir kombinieren drei Tage persönliche Zusammenarbeit in unseren weltweiten Büros in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto und Melbourne mit dem Komfort von zwei Tagen Fernarbeit pro Woche.

Familien @ Nitro

Wir haben die Möglichkeit und Verantwortung, für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen, was auch beinhaltet, Unterstützung anzubieten, wann und wo es am wichtigsten ist. Von großzügigem Urlaub bis hin zu Fruchtbarkeitsleistungen unterstützt Nitro Teammitglieder, die sich möglicherweise auf einem Weg zur Elternschaft befinden oder erwägen, wie auch immer das aussieht.

Unternehmensweite Recharge Week

Wir wissen, wie wichtig es ist, sich eine Auszeit zu nehmen, weshalb wir jedes Jahr im Januar eine Recharge Week veranstalten. Es ist eine Zeit, in der alle gemeinsam eine Pause einlegen, die es uns allen leichter macht, uns für das kommende Jahr zu entspannen und zu erfrischen.

Nitro empfiehlt nachdrücklich Bewerbungen von allen, unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus. Wir bieten ein barrierefreies Bewerbererlebnis und laden Sie ein, während des gesamten Interviewprozesses und darüber hinaus etwaige Anpassungen oder Anpassungen anzufordern.

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