In einem Restaurant mieten? Lesen Sie unsere Ratschläge, um Fehler für Ihr Unternehmen zu vermeiden

Ein Restaurant zu führen ist nicht einfach, aber es kann extrem lohnend sein. Einer der größten Bereiche, in denen Vorsicht geboten ist, ist die Lebensmittelsicherheit. Ein anderer ist die Einstellung. Wenn Sie in einem Restaurant Mitarbeiter einstellen, gibt es eine Menge Dinge, die Sie vermeiden sollten. Sie brauchen die besten Leute, und um sie anzuziehen, benötigen Sie auch eine gute Vorlage für Restaurant-Mitarbeitervereinbarungen.

Wenn Sie eine Vorlage verwenden, auf die Sie sich verlassen können, haben Sie die Möglichkeit, sicherzustellen, dass alle wichtigen Bereiche abgedeckt sind. Das schützt Ihr Unternehmen rechtlich und erleichtert es Ihnen und Ihren Mitarbeitern, gut zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus sollten Sie sichergehen, dass die Mitarbeiter wissen, dass sie fair entlohnt werden und auch Rechte haben. Hier ist, worauf Sie in dieser Vereinbarung achten sollten.

Inhaltsverzeichnis

Eine Vorlage für einen Restaurantarbeitsvertrag sollte alle notwendigen Bereiche Ihrer Geschäftsbeziehung mit Ihren Mitarbeitern abdecken. Unabhängig von der Art des Restaurants oder den Einzelheiten der Vereinbarung kann eine Vorlage helfen. Hier in diesem Artikel erfahren Sie über:

• Wichtige Klauseln
• Bewährte Methoden
• Tipps zur Sicherheit
• Wichtige Überlegungen
• Weitere Ressourcen

Jedes Mal, wenn Sie eine Vereinbarung für Ihr Unternehmen erstellen, möchten Sie sicherstellen, dass Sie die Details buchstabieren. Mit einer Vorlage für einen Restaurantarbeitsvertrag ist das einfacher und schneller. Warum? Weil es einige spezifische Klauseln gibt, die bereits in der Vorlage verwendet werden. Sie müssen nur die Details eingeben und etwas Spezielles zu Ihrem Restaurant oder Ihrer Vereinbarung hinzufügen, das sonst möglicherweise nicht enthalten ist. Hier sind einige der wichtigsten Klauseln, die Sie haben sollten.

1. Beschäftigung — hier geht es um die spezifische Art der Beschäftigung, mit der der Mitarbeiter zu tun hat, und um welche Anforderungen diese Anstellung tatsächlich stellt.

2. Beste Anstrengungen — der Mitarbeiter wird sich nach besten Kräften bemühen müssen, um sicherzustellen, dass das Restaurant die größtmögliche Chance hat, so zu funktionieren, wie es sollte.

3. Vergütung — Als Gegenleistung für die besten Bemühungen des Mitarbeiters wird der Mitarbeiter fair entlohnt, und zwar auf vereinbarte Weise, die zwischen dem Mitarbeiter und Ihrem Restaurant ausgehandelt wird.

4. Ausgaben und Empfehlungen — Wenn dem Mitarbeiter im Rahmen seiner Arbeit Kosten entstehen oder wenn er Empfehlungen hat, die Ihrem Restaurant helfen können, erläutern diese Klauseln, wie damit umgegangen wird.

5. Wettbewerbsverbot — Sie haben möglicherweise einige direkte Konkurrenten in der Region, und das Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter daran zu hindern, für diese Restaurants zu arbeiten, wenn sie Ihres verlassen, normalerweise für einen Zeitraum von zwei Jahren.

6. Vertraulichkeit — Vertrauliche Informationen sind eines der Dinge, die Ihr Restaurant wirklich schützen muss.

Mit einer Vorlage für einen Restaurantarbeitsvertrag können Sie sicherstellen, dass diese Klauseln enthalten sind, sodass Ihr Mitarbeiter weiß, was er tun kann und was nicht.

Die Vorlage für einen Restaurant-Arbeitsvertrag, die Sie wählen, wirkt sich darauf aus, wie viel Sie selbst ausfüllen müssen. Sie sollten sicherstellen, dass Sie nichts leer lassen, denn das kann später zu Problemen führen. Stellen Sie beim Durcharbeiten der Vorlage sicher, dass Sie Folgendes in Betracht ziehen:

• Die Rechtssprache, die für Restaurantarbeitsverträge in Ihrem Bundesstaat gilt.
• Einzelheiten darüber, was von Ihrem Mitarbeiter verlangt wird und was Sie ihm zur Verfügung stellen werden.
• Irgendwelche spezifischen gesetzlichen Anforderungen an die Art der Dienstleistung, die sie erbringen werden (d. h. sie müssen21 darin bestehen, Alkohol auszuschenken usw.).

Ihre Restaurantmitarbeiter möchten wissen, was von ihnen erwartet wird und was sie auch von Ihnen erwarten können. Bewährte Methoden helfen dabei.

Der beste Weg, einen sicheren Restaurant-Arbeitsvertrag zu haben, besteht darin, alles elektronisch abzuwickeln. Sie können Nitro Sign für Ihre wichtigen Vereinbarungen und Dokumente verwenden, um das zu vereinfachen. Es ist sicher, schnell und bequem.

Wenn Sie ein Restaurantbesitzer oder Manager sind, der eine Vorlage für einen Restaurantarbeitsvertrag benötigt, wissen Sie, dass es gute Gründe gibt, alles einheitlich zu halten. Auf diese Weise bieten alle Verträge mit Ihren Mitarbeitern:

• Formulierungen, die spezifisch für die Restaurantbranche und Ihr Unternehmen sind.
• Aufmerksamkeit für Details, die oft übersehen werden (wie Wettbewerbsverbot und Vertraulichkeit).
• Sicherheit für Ihr Restaurant, Ihre Gäste und andere Mitarbeiter.
• Richtige rechtliche Überlegungen für das Restaurantgewerbe, wie Bedenken hinsichtlich des Ausschanks von Alkohol oder selten zubereiteten Speisen.

Der richtige Restaurant-Arbeitsvertrag schützt Ihr Restaurant, und es lohnt sich, sich die Zeit zu nehmen, ihn mit jedem Mitarbeiter zu nutzen.

Sind Sie bereit, mehr zu erfahren? Hier sind einige Ressourcen zu Arbeitsverträgen für Restaurants:

• Die Elemente eines Restaurant-Arbeitsvertrags
• Erwägen Sie, nur das einzubeziehen, was wirklich benötigt wird