Die besten Möglichkeiten, eine Vorlage für einen Work for Hire Vertrag zu verwenden

Das Konzept der unabhängigen Vertragsvergabe ist weitaus vielfältiger, als viele Menschen glauben. Oft werden diese Auftragnehmer nur für einen kurzen Zeitraum benötigt. Während der Erbringung angeforderter Dienstleistungen sind jedoch sowohl sie als auch die Kunden, die sie beauftragen, mehreren erheblichen Risiken ausgesetzt. Diese könnten beinhalten:

• Versäumte Frist für den angeforderten Abschluss des Jobs
• Ich zahle nicht gemäß der Einzelrechnung
• Weitergabe vertraulicher Informationen

Ein Arbeitsvertrag kann alle Parteien schützen, indem er den Umfang der Dienstleistungen, die erwartete Bezahlung und Optionen zur Beilegung potenzieller Streitigkeiten festlegt. Um dieses Dokument — und die Notwendigkeit einer Vorlage für einen Arbeitsvertrag — zu verdeutlichen, haben wir einen Leitfaden entwickelt, der Folgendes hervorhebt:

• Grundlegende Informationen, die in einen Work for Hire-Vertrag aufgenommen werden müssen
• Zusätzliche Klauseln, die hilfreich sein könnten
• Fehler, die es zu vermeiden gilt

Keine zwei kurzfristigen Vertragsjobs sehen genau gleich aus, und daher wird jeder Work for Hire Vertrag ein bisschen anders sein. Dennoch können diese Grundlagen in jeder Vorlage und jedem ausgefüllten Dokument erwartet werden:

• Beschreibung aller erbrachten Dienstleistungen. Dieser Abschnitt sollte detailliert sein. Welche Dienste genau wird der Anbieter abschließen? Was kann der Kunde in Bezug auf das fertige Produkt erwarten?
• Einzelheiten zur Vergütung. Der Vertrag sollte erklären, wie der Dienstleister entschädigt wird. Je nach Situation kann dieser Abschnitt den Betrag enthalten, mit dem der Anbieter rechnen kann, sowie Einzelheiten zum Rechnungsstellungsprozess.
• Eigentum am Endprodukt. Stellen Sie sicher, dass der Kunde, sobald der Service abgeschlossen ist, alle Rechte an dem fertigen Produkt besitzt. 
• Vertraulichkeit. Bei der Arbeit mit Auftragnehmern müssen Kunden oft firmeneigene Informationen weitergeben, die sie lieber geheim halten würden. Eine Vertraulichkeitsklausel kann das Risiko verringern, dass solche Informationen ohne Erlaubnis weitergegeben werden.

Abhängig von den individuellen Umständen können zusätzliche Klauseln erforderlich sein, um einen vollständigen Schutz zu gewährleisten. Erwägen Sie, Ihrem Work for Hire Vertrag Folgendes hinzuzufügen:

• Kündigung. Unter welchen Umständen kann der Work for Hire Vertrag gekündigt werden? Wie erfolgt die Zahlung im Falle einer Kündigung? Wenn es sich um firmeneigene Informationen handelt, stellen Sie sicher, dass in dieser Klausel angegeben ist, ob Materialien oder fertige Produkte an den Kunden zurückgegeben werden sollen.
• Termine der Vereinbarung. Die Laufzeit der Vereinbarung kann begrenzt sein, wenn es ein bestimmtes Datum gibt, an dem die Dienste abgeschlossen werden sollen. Diese Klausel kann auch bedeuten, dass die Vereinbarung an dem Tag in Kraft tritt, an dem sie unterzeichnet wird.
• Änderungsmöglichkeiten. Sollte die Vereinbarung zu einem bestimmten Zeitpunkt geändert werden müssen, muss sie die Verfahren für Änderungen erläutern. In der Regel stimmen beide Parteien allen vorgeschlagenen Änderungen schriftlich zu.

Dokumente, die gründlich erscheinen, enthalten oft erhebliche Fehler, die sowohl den Kunden als auch den Auftragnehmer gefährden können. Vermeiden Sie diese vermeidbaren Fehler, wenn Sie mit Ihrer Vorlage für einen Arbeitsvertrag für einen Mietvertrag fortfahren:

• Vage Sprache. Von den Leistungsbeschreibungen bis hin zu Einzelheiten zur Vergütung sollte jeder Teil des Work-for-Hire-Vertrags Einzelheiten enthalten, sodass später kein Raum für Interpretationen bleibt. Dieser Ansatz kann die Wahrscheinlichkeit von Streitigkeiten drastisch reduzieren. Denken Sie daran, Vorlagen können und sollten angepasst werden.
• Hinweise auf ein Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Work-for-Hire-Verträge sollten eindeutig klarstellen, dass die Person, die die Dienstleistungen erbringt, als unabhängiger Auftragnehmer und nicht als Angestellter tätig ist. Oft wird in Arbeitsverträgen auch erklärt, dass Dienstleister nicht die Absicht haben, Partnerschaften oder andere Arten von Treuhandbeziehungen aufzubauen.

Sobald Ihr Vertrag abgeschlossen ist, ist es an der Zeit, den letzten Schritt zu tun und ihn unterzeichnen zu lassen. Bewahren Sie den Vertrag und alle Unterzeichner unbedingt auf. Dieser Vorgang ist einfacher und sicherer, wenn er überNitro Sign durchgeführt wird. Starten Sie Ihrekostenlose Testversion, um zu erfahren, wie dieser Service funktioniert und warum er so vorteilhaft ist.