Principales consideraciones para utilizar una plantilla de contrato de niñera

Las niñeras son más que cuidadoras de niños: son amigas, protectoras, confidentes... incluso chóferes. A menudo se sienten como miembros de la familia, pero merecen la protección que sólo un contrato detallado puede proporcionarles.

Una plantilla de contrato de niñera allana el camino hacia una gran relación entre niñeras, padres y, por supuesto, niños.

En esta guía, le explicamos qué se incluye en un contrato de niñera típico - y cómo una plantilla de contrato de niñera puede agilizar este proceso. Cubriremos lo siguiente:

• Detalles básicos
• Cláusulas adicionales a considerar
• Errores que debe evitar

Los contratos de niñera pueden ser muy diferentes en función del número de hijos, los servicios prestados y el horario de la familia. Sin embargo, normalmente, una plantilla de contrato de niñera incluirá estos detalles básicos:

• Nombres de los padres, los niños y la niñera. Esta sección es sencilla: incluya el nombre de la niñera, así como los nombres de todos los niños a los que cuida y los padres de los mismos. El contrato también puede mencionar las fechas de nacimiento de los niños.
• Direcciones donde la niñera prestará sus cuidados. Muchas niñeras trabajan en los hogares de las familias a las que atienden. Sin embargo, cuando los padres están divorciados o separados, las niñeras pueden tener que proporcionar cuidados en varios lugares. En caso de duda, todas las direcciones en las que se prestarán los servicios deberán mencionarse en el contrato.
• Horas de trabajo. Definir los horarios puede resultar difícil, ya que las horas de trabajo pueden cambiar en función de la evolución de las necesidades tanto de la familia como de la niñera. Aun así, esta sección debe ser específica. Explique qué días y a qué horas estará disponible la niñera para cuidar a los niños. Asegúrese de mencionar la posibilidad de cambios, así como la capacidad de la niñera para viajar o no con la familia.
• Condiciones de pago. ¿Cómo y cuándo se pagará a la niñera? Asegúrese de mencionar el periodo de pago y si el salario de la niñera se determina por horas o por días. Esta sección también debe cubrir los acuerdos sobre horas extraordinarias, así como el estatus de la niñera como contratista independiente. 

La personalización es un componente crucial de cualquier plantilla de contrato de niñera, ya que los acuerdos variarán significativamente en función de las necesidades de la familia y las preferencias de los padres. Las siguientes cláusulas pueden limitar la confusión para que tanto las niñeras como los padres sean conscientes de sus derechos y obligaciones:

• Deberes. Si las responsabilidades laborales no se destacan específicamente en sus contratos, las niñeras corren el riesgo de que se les pida que realicen tareas no deseadas más allá del ámbito del cuidado de los niños. Del mismo modo, los padres pueden sorprenderse al descubrir que las niñeras no están dispuestas a realizar determinados trabajos. Para despejar toda duda, aclare todas las responsabilidades. No tema ser específico. Algunos ejemplos podrían ser el transporte a las actividades, la preparación de la comida, la colada o llevar un diario de los acontecimientos del día.
• Reglas de la casa. Los padres cuentan con las niñeras para hacer cumplir las normas de la casa. Sin embargo, esto no es posible si las niñeras desconocen las políticas básicas. Para evitar confusiones, anótelos en el contrato de la niñera. Esta amplia sección podría incluir cualquier cosa, desde la necesidad de vacunarse hasta las preferencias en cuanto al tiempo frente a la pantalla. 
• Beneficios. Mencione cualquier beneficio que la niñera pueda recibir además de la remuneración indicada en el documento. Por ejemplo, los padres pueden reembolsar a las niñeras las comidas o el aparcamiento. El contrato debería obligar a registrar estos costes. Los contratos de niñera también pueden especificar si se proporcionará tiempo libre remunerado.

Los siguientes errores en los contratos de niñera son desgraciadamente comunes, pero con un poco de perspicacia, pueden evitarse fácilmente.

• Basarse en acuerdos verbales. La naturaleza a menudo casual de las relaciones entre niñeras y padres hace que sea fácil dejar accidentalmente términos importantes fuera de los acuerdos escritos. Este error crucial puede dar lugar a importantes disputas en el futuro. Para evitar fiascos posteriores, incluya todos los detalles -por pequeños que parezcan- en el contrato de la niñera.
• No revisar ni actualizar los contratos. Aunque algunas niñeras sólo permanecen con las familias unos meses, muchas trabajan a largo plazo. A medida que los horarios cambian y los niños crecen, puede ser necesario realizar ajustes en el contrato. 
• Descuidar la seguridad del contrato. Además de examinar los detalles contenidos en cada contrato, es importante considerar cómo se firma el documento. Muchas familias y niñeras prefieren completar este paso en línea. Esta puede ser una gran opción, pero es importante tener en cuenta la seguridad. Nitro Sign maneja estas preocupaciones al proporcionar una solución segura y conveniente. Esto ofrece una mayor tranquilidad para todas las partes involucradas. 

Ahora que entiende lo que debe incluir un contrato de niñera y cómo debe ejecutarse, es el momento de dar el siguiente paso. Si necesita un flujo de trabajo de eSign cómodo y seguro, empiece con una prueba gratuita de de Nitro Sign.