Cláusulas importantes en los acuerdos de no competencia

Si está pensando en incorporar a una nueva persona a su empresa, una de las cosas que puede haber considerado es si necesita un acuerdo de no competencia para ella. Si lo hace, a menudo es más fácil utilizar una plantilla de acuerdo de no competencia, para que sólo tenga que rellenar los espacios en blanco y se sienta seguro con la redacción y el lenguaje legal. Esto es lo que querrá tener en cuenta sobre este tipo de plantilla.

Un modelo de acuerdo de no competencia es diferente de otros tipos de contratos, ya que no es un contrato para algo. En cambio, es un contrato que dice que el empleado no hará algo. Para entender mejor cómo funciona, vamos a cubrir:

• Cláusulas importantes del acuerdo de no competencia
• Mejores prácticas para utilizar un acuerdo de no competencia
• Algunos consejos para asegurarse de que su no competencia es segura
• Consideraciones clave para un acuerdo de no competencia
• Acuerdo de no competencia Fuentes de información

En un acuerdo de no competencia, debe asegurarse de que está protegiendo la propiedad intelectual de su empresa. También querrá asegurarse de que está impidiendo que un empleado de "robe clientes de" a su empresa cuando/si se marcha. Pero no se puede restringir todo lo que hacen, y hay que asegurarse de que se cumple la ley. Por eso son tan importantes las cláusulas adecuadas.

1. El papel del empleado -- Explique en detalle qué hace el empleado en su empresa.
   
2. El tipo de restricciones -- Cualquier restricción que se les imponga debe ser clara y específica, para evitar su violación accidental.
   
3. El marco temporal de las restricciones -- La mayoría de los acuerdos de no competencia duran un par de años después de que el empleado abandone la empresa.
   
4. Las penas por violación -- Violar una prohibición de competir puede acarrear graves consecuencias, incluidas multas y costas judiciales.

Cuando se centra cuidadosamente en las cláusulas de un modelo de acuerdo de no competencia, puede estar seguro de que ha cubierto las áreas importantes al tiempo que permite a su empleado la mayor libertad posible. Los empleados no querrán trabajar para empresas que intenten restringirlos demasiado, y usted podría perder así algunos grandes talentos.

Cuando elija una plantilla de acuerdo de no competencia, recuerde que todas estas plantillas tienen el lenguaje legal específico y básico que requieren. Eso le protege a usted y a su empleado, además de proteger a sus clientes de un empleado que podría intentar "robarles" de otro modo. Para que el acuerdo de no competencia sea lo más claro posible y se mantenga dentro de la legalidad, asegúrese de:

• Mantenga el lenguaje estándar que viene con la plantilla.
• Sea claro en los detalles de la no competencia.
• Explique los detalles, para que no haya conjeturas.
• Sea razonable en las restricciones, para no ahuyentar a los buenos talentos.

Sus empleados necesitan saber qué pueden esperar cuando trabajan con su empresa, y su acuerdo de no competencia puede ser una parte importante de ello.

Para mantener su acuerdo de no competencia lo más seguro posible, querrá enviarlo electrónicamente. Puede utilizar Nitro Sign para conseguir que se firmen sus contratos de no competencia y otros contratos importantes. No sólo es rápido y seguro, sino que también es una buena forma de tener constancia de la firma de su empleado, por si alguna vez hay dudas sobre su cumplimentación.

Cualquier empresa que recurra a un acuerdo de no competencia probablemente tenga una buena razón para hacerlo. A veces se debe a información reservada y otras a que se intenta reducir la caza furtiva de clientes. Cuando utilice una plantilla de acuerdo de no competencia, asegúrese de tenerla en cuenta:

• Una redacción directa, para evitar problemas y cuestiones legales.
• Atención a los detalles y claridad sobre cualquier particularidad del acuerdo.
• Un calendario para la no competencia durante el empleo y una vez que el empleado abandone la empresa.
• Seguridad para su negocio y protección para sus clientes.

Con un acuerdo de no competencia puede estar tranquilo, y también los clientes de su empresa. Sus empleados también sabrán a qué atenerse para que no haya confusiones sobre lo que está permitido y lo que no.

Si desea saber más sobre un modelo de acuerdo de no competencia y cuándo debe utilizarse, existen recursos que le ayudarán. He aquí un par de las mejores fuentes de información adicional.

Errores comunes con los acuerdos de no competencia
En qué consisten los acuerdos de no competencia