75% des travailleurs du savoir affirment que le soutien de la FMH est extrêmement ou très important lorsqu’il s’agit d’envisager de futures opportunités d’emploi
SAN FRANCISCO, CA – 21octobre 2021 – Nitro Software (ASX : NTO), une société mondiale de logiciels de productivité documentaire qui accélère la transformation numérique dans les organisations du monde entier, a publié aujourd’hui son rapport2022 sur la productivité, qui explore comment la pandémie a transformé la productivité, les flux de travail et les initiatives numériques, ainsi que les tendances et les technologies qui façonnent le travail dans 2022 et au-delà.
Le rapport s’appuie sur les conclusions du rapport2020 Nitro Productivity Report, publié fin 2019, et explore comment les habitudes de travail pré-pandémiques ont évolué au cours de la dernière année et demie. Nitro s’est associé à Qualtrics en avril 2021 pour interroger 600 travailleurs du savoir à temps plein et à temps partiel et 140 chefs d’entreprise aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Australie sur les principaux défis rencontrés pendant la pandémie, l’évolution des flux de travail et les besoins numériques.
L’étude montre que, bien qu’il y ait un certain désir de retourner au bureau, la plupart des employés souhaitent continuer à travailler à domicile (WFH) dans une certaine mesure et s’attendent à ce que les employeurs offrent des options de travail à distance après la pandémie. Selon le rapport, 46 % des travailleurs du savoir prévoient de travailler à distance plus fréquemment, même après la fin de la pandémie, et 71 % se sentent extrêmement ou très préparés à travailler à domicile à long terme.
« Le travail à distance sur une période prolongée a donné aux employés plus de contrôle sur leurs journées de travail et plus de flexibilité générale sur leur vie que jamais auparavant », a déclaré Gina O’Reilly, directrice de l’exploitation de Nitro. « Sans les déplacements et la nécessité d’être dans un bureau 95/ du lundi au vendredi, les employés peuvent maintenant dicter en grande partie leurs propres horaires – s’adapter aux besoins de leur famille, prendre du temps pour prendre soin d’eux-mêmes, gérer la liste des tâches quotidiennes de la vie, etc. – tout en faisant leur travail. Chez Nitro, nous avons annoncé l’année dernière une politique Flexible Forever qui, selon nous, offre le meilleur des deux mondes – virtuel d’abord avec du temps en personne où et quand c’est le plus précieux et nous pensons que ce type d’approche est ce que les employés apprécieront le plus dans un monde post-pandémique. »
Le travail à domicile a non seulement offert plus de flexibilité pendant la pandémie, mais a également réduit les niveaux de stress et amélioré le bonheur général des employés. Le rapport Nitro a révélé qu’en 2020, le nombre de travailleurs se sentant modérément stressés a chuté de 12 % et la satisfaction au travail a augmenté de 6 %. De plus, ceux qui n’ont signalé aucun stress ont augmenté de 66 %. Et ce, malgré la quantité de travail qui se déroule maintenant en dehors de la 6traditionnelle:00 am – 6:00 fenêtre de l’après-midi doublant à 20 %.
Parmi les autres points saillants du rapport, mentionnons plusieurs conclusions concernant l’évolution de notre façon de travailler et l’importance d’avoir accès aux outils et aux solutions les plus appropriés pour être aussi productifs et efficaces que possible :
- Le travail à distance a ouvert la voie à la dématérialisation. Au début de 2020, l’impression mondiale a diminué de 52 % et cette tendance s’est poursuivie en 2021. Cinquante pour cent des répondants disent qu’ils utilisent moins de documents physiques et de processus papier depuis le début de la pandémie.
- Les processus documentaires sont encore inefficaces dans 2021. 44 % des répondants déclarent collaborer davantage sur des documents depuis le début de la COVID-19. Cependant, 83 % affirment que la façon dont leur entreprise a traité les documents ne s’est pas améliorée de manière significative pendant la pandémie.
- Les plans de transformation numérique se sont accélérés. 86 % des chefs d’entreprise affirment que la COVID-19 accéléré la nécessité d’une transformation numérique. Des plans pour des initiatives numériques devraient maintenant avoir lieu au cours des deux prochaines années.
- Les budgets informatiques augmentent. Huit chefs d’entreprise sur 10 déclarent que les budgets informatiques ont augmenté de 10 % à 14 % par rapport à 2020, et deux en 10 dis-le ont augmenté de plus de 25 %.
- Les flux de travail de documents numériques sont plus importants que jamais. Aujourd’hui, plus de travailleurs utilisent une solution de signature électronique qu’ils ne l’étaient avant la pandémie en 2019, qui n’était à l’époque que de 12 %. Et près de la moitié des travailleurs disent qu’ils seraient un peu ou beaucoup plus productifs avec une solution de signature électronique ou PDF.
« Si la pandémie nous a appris quelque chose, c’est que les gens peuvent faire leur travail et être productifs de n’importe où, et que les entreprises qui évaluent et valorisent la productivité et les résultats plutôt que les heures travaillées seront en fin de compte celles qui attireront et retiendront les meilleurs talents du monde », a déclaré M. O’Reilly. « Les employés auront également besoin d’environnements de travail à distance adaptés et d’outils et d’un soutien numériques optimisés pour réussir et être productifs à long terme, mais nous pensons qu’il s’agit d’une opportunité passionnante pour les entreprises de s’attaquer de front à ce problème et de transformer leur façon de travailler pour de bon. »
Pour lire l’intégralité du rapport 2022 sur la productivité de Nitro, rendez-vous sur : www.gonitro.com/library/productivity-report-2022
À propos de Nitro
Nitro est une société mondiale de logiciels de productivité documentaire qui accélère la transformation numérique dans un monde qui exige la possibilité de travailler de n’importe où, n’importe quand, sur n’importe quel appareil. Nitro permet aux organisations d’obtenir de meilleurs résultats commerciaux grâce à des processus documentaires numériques à 100% et à des flux de travail rapides et efficaces. La plateforme de productivité Nitro offre des solutions commerciales complètes, y compris une productivité PDF puissante, une signature électronique illimitée et des analyses de pointe, le tout soutenu par une équipe de réussite client supérieure. Nitro a plus de 2.8 millions d’utilisateurs licenciés et de 13,000+ clients professionnels dans 155 pays, dont plus de 68% des 500 Fortune et trois des 10Fortune. Nitro a son siège social à San Francisco et des hubs internationaux à Toronto, Dublin, Londres et Melbourne.
Pour plus d’informations sur Nitro, veuillez visiter: https://www.gonitro.com/