Aujourd'hui commence la première pause estivale de Nitro. Cette période de repos (durant la première semaine de juillet) fait désormais partie des avantages sociaux accordés par l'entreprise. Une période de repos hivernal est également prévue pendant la première semaine de janvier.
Nous sommes parfaitement conscients des défis et des pressions auxquels notre équipe a été confrontée au cours des 18 derniers mois, alors que le monde entier a dû s'adapter à un nouveau mode de vie et de travail, pratiquement du jour au lendemain. Néanmoins, malgré des circonstances difficiles sur bien des plans, nos Nitronautes se sont surpassés en maintenant une productivité étonnante et un engagement fort. Notre équipe est une réelle source d'inspiration pour moi. Notre capacité d'écoute et d'empathie est en grande partie à l'origine de notre réussite. Nous savons donc que de nombreux Nitronautes ressentent un certain niveau d'épuisement en ce moment, en particulier à cause du flou constant entre vie professionnelle et vie privée, et pour bon nombre d'entre eux, en raison des restrictions liées à la pandémie et des incertitudes qui perdurent.
Donc, du 1er au 7 juillet, nos Nitronautes du monde entier ne seront pas au bureau et seront complètement déconnectés. Notre capacité à faire une réelle coupure dépend grandement du fait que l'entreprise tout entière fasse une coupure en même temps. C'est donc ce que nous faisons, entre autres. En janvier dernier, nous avons lancé la pause de recharge hivernale d'une semaine ainsi que des journées de coupure ponctuelles, à prendre au besoin ; sans doute l'avantage le plus apprécié que nous n'ayons jamais mis en place.
Ces semaines de recharge font partie d’une initiative de bien-être plus large que nous avons amplifiée au cours de la dernière année, qui comprend des congés flexibles continus (nous encourageons les Nitronauts à prendre congé chaque fois qu’ils le souhaitent), un accès supplémentaire aux ressources de santé mentale et physique (y compris ModernHealth, Peptalk et Aaptive) et la réorganisation de nos groupes de ressources Nitronaut afin que notre équipe ait le soutien et un plus grand sens de la communauté autour des choses qui comptent le plus. surtout dans les moments difficiles.
Pendant les vacances d'été, nous allons mettre en place un service minimum pour résoudre les problèmes urgents des clients et répondre à leurs questions. Le service sera à nouveau pleinement opérationnel le 8 juillet, assuré par des collaborateurs théoriquement détendus, revigorés et prêts à entamer la deuxième moitié de l'année.
Où que vous soyez, nous espérons que vous prenez le temps nécessaire pour vous détendre et vous ressourcer. Les avantages parlent d'eux-mêmes.
