La semaine dernière, les équipes mondiales de Nitro se sont réunies pour trois jours de présentations afin de lancer notre stratégie 2022 . Ces conférences ont été suivies virtuellement et ont mis en vedette les dirigeants de Nitro, notre DJ interne et un invité spécial - le Dr Richard Harris, un anesthésiste basé à Adélaïde qui a aidé au sauvetage de 12 garçons de la grotte inondée en Thaïlande en 2018. Parmi l’excitation qu’une nouvelle année apporte et de nouvelles idées pour l’avenir de Nitro, une démonstration impressionnante du dévouement de l’entreprise a émergé.
Julie Gannon, photographiée ci-dessus, est une responsable des ventes chez Nitro qui est connue par nous tous comme persévérante, motivée, réfléchie et, surtout, fidèle à sa parole. Nous avons donc pris le temps de parler avec elle de son succès chez Nitro.
C : Quel est votre rôle chez Nitro ?
J : Je suis directeur des ventes internes pour l’Amérique du Nord, les PME et le marché intermédiaire. Je travaille avec des responsables de comptes clients PME et des directeurs de comptes de taille moyenne pour fidéliser, développer et établir de nouveaux partenariats avec nos clients. J’ai rejoint Nitro en tant que directeur avec la vision et la mission d’aider à développer l’équipe de vente nord-américaine soutenant nos clients du marché des petites et moyennes entreprises.
C : Pourquoi quelqu’un devrait-il être enthousiaste à l’idée de rejoindre votre équipe ?
J : Nous sommes à un moment de l’histoire de notre entreprise où nous pouvons être perturbateurs dans notre industrie, aider nos clients à se préparer au succès et à pérenniser leur entreprise, et faire partie d’une équipe qui se présente les uns aux autres tous les jours.
C: Avez-vous une valeur d’entreprise préférée?
J : Soyez bon. Cette valeur nous permet vraiment d’englober à la fois le fait d’être très performant et complètement transparent (pas de BS) pour tous ceux avec qui nous travaillons et tous ceux que nous servons. Cette valeur fait partie du noyau d’une personne et met en avant certains des meilleurs talents que j’ai vus dans l’industrie.
C : Qu’est-ce que ça fait de travailler dans votre équipe ?
J : Ce qui rend mon équipe unique, c’est à quel point nous sommes diversifiés. Nous venons de tous les milieux personnels et professionnels. Leur passion d’être la meilleure version d’eux-mêmes pour notre équipe et nos clients a créé une culture incroyable.
C : Quelle est l’histoire derrière tes cheveux ?
J : La chose la plus importante pour mon succès en tant que leader est que mon équipe croit que ma parole est mon lien. Il est crucial pour eux de croire que je ne leur demanderai pas de faire quelque chose que je ne suis pas prêt à faire moi-même. Qu’il s’agisse de sauter sur un appel client, d’organiser une démonstration, de chanter des chants de Noël lors d’un appel d’équipe NA ou de raser le logo Nitro sur le côté de ma tête.
Construire une équipe très performante est un objectif pour tout responsable des ventes, mais le rendre amusant en cours de route gardera l’équipe motivée pendant les jours les plus difficiles, et ces victoires seront beaucoup plus significatives.
Comme l’a dit un collègue et ami : « Nous gagnons ensemble, et nous perdons ensemble. »
Julie is that manager that doesn't shy away from pushing you to do better, and that's not only about targets but about professional development too! That's the kind of manager you want in your corner 10 times out of 10.
Nous sommes incroyablement fiers d’avoir Julie dans notre équipe et ravis d’annoncer qu’elle est membre de la classe 2021 du Nitro President’s Club.
Si vous êtes à la recherche d’un leader charismatique qui encouragera votre croissance de carrière, vous pouvez postuler à des postes vacants dans l’équipe de Julie.
