Vous embauchez dans un restaurant? Lisez nos conseils pour éviter les erreurs pour votre entreprise
Vous cherchez un contrat de travail de restaurant à utiliser pour votre entreprise? Nous avons un modèle prêt à être personnalisé pour vos besoins aujourd’hui.
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Gérer un restaurant n’est pas facile, mais cela peut être extrêmement gratifiant. L’un des plus grands domaines où des soins sont nécessaires est la sécurité alimentaire. Un autre est l’embauche. Si vous embauchez dans un restaurant, il y a beaucoup de choses que vous voudrez éviter. Vous avez besoin des meilleures personnes, et pour les attirer, vous avez également besoin d’un bon modèle de contrat d’employé de restaurant.
Lorsque vous utilisez un modèle sur lequel vous pouvez compter, vous aurez la possibilité de vous assurer que tous les domaines importants sont couverts. Cela protège légalement votre entreprise et vous permet, à vous et à vos employés, de bien travailler ensemble. De plus, vous voudrez vous assurer que les employés savent qu’ils sont rémunérés équitablement et qu’ils ont également des droits. Voici ce qu’il faut rechercher dans cet accord.
Table des matières
Un modèle de contrat de travail de restaurant devrait couvrir tous les domaines nécessaires de votre relation d’affaires avec vos employés. Peu importe le type de restaurant ou les détails de l’accord, un modèle peut aider. Ici, dans cet article, vous découvrirez :
- Clauses importantes
- Pratiques exemplaires
- Conseils de sécurité
- Considérations clés
- Autres ressources
Clauses importantes dans les contrats de travail des restaurants
Chaque fois que vous créez un accord pour votre entreprise, vous voulez vous assurer que vous énoncez les détails. Avec un modèle de contrat de travail de restaurant, c’est plus facile et plus rapide. Pourquoi? Parce que certaines clauses spécifiques sont déjà utilisées dans le modèle. Il vous suffit de remplir les détails et d’ajouter tout ce qui est particulier à votre restaurant ou à votre accord, qui pourrait ne pas être inclus autrement. Voici quelques-unes des principales clauses que vous voudrez avoir.
1. Emploi -- cela traitera du type d’emploi spécifique auquel l’employé est impliqué et des exigences réelles de cet emploi.
2. Meilleurs efforts - les meilleurs efforts de l’employé seront nécessaires, afin de s’assurer que le restaurant a la plus grande chance de fonctionner comme il se doit.
3. Rémunération - En échange des meilleurs efforts de l’employé, l’employé sera rémunéré équitablement, de manière convenue et négociée entre l’employé et votre restaurant.
4. Dépenses et recommandations - Si l’employé engage des dépenses dans le cadre de son travail, ou s’il a des recommandations qui peuvent aider votre restaurant, ces clauses précisent comment celles-ci sont traitées.
5. Non-concurrence - vous pouvez avoir des concurrents directs dans la région, et l’objectif est d’empêcher vos employés de travailler pour ces restaurants s’ils quittent le vôtre, généralement pour une période de deux ans.
6. Confidentialité - Les informations confidentielles sont l’une des choses que votre restaurant doit vraiment protéger.
Avec un modèle de contrat de travail de restaurant, vous pouvez vous assurer que ces clauses sont incluses, afin que votre employé sache ce qu’il peut et ne peut pas faire.
Meilleures pratiques pour un contrat de travail dans un restaurant
Le modèle de contrat de travail de restaurant que vous choisissez affectera le montant que vous devrez remplir vous-même. Vous voudrez vous assurer que vous ne laissez rien vide, car cela peut causer des problèmes plus tard. Lorsque vous parcourez le modèle, assurez-vous de prendre en compte :
- Le langage juridique qui s’applique aux contrats de travail de restaurant dans votre état.
- Les détails de ce qui est exigé de votre employé et ce que vous lui fournirez.
- Toute exigence légale spécifique pour le type de service qu’ils effectueront (c.-à-d. doivent être 21 pour servir de l’alcool, etc.).
Les employés de votre restaurant veulent savoir ce que l’on attend d’eux et ce qu’ils peuvent attendre de vous. Les meilleures pratiques y contribuent.
Conseils pour fournir un accord sécurisé
La meilleure façon d’avoir un contrat de travail de restaurant sécurisé est de tout gérer électroniquement. Vous pouvez utiliser Nitro Sign pour vos accords et documents importants, pour vous faciliter la tâche. C’est sécurisé, rapide et pratique.
Considérations clés pour la conclusion d’un contrat de travail dans un restaurant
Si vous êtes propriétaire ou gérant d’un restaurant qui a besoin d’un modèle de contrat de travail de restaurant, vous savez qu’il y a de bonnes raisons de garder tout uniforme. De cette façon, tous les contrats avec vos employés offrent:
- Un libellé spécifique à l’industrie de la restauration et à votre établissement.
- Attention aux détails qui sont souvent négligés (comme la non-concurrence et la confidentialité).
- Sécurité pour votre restaurant, vos clients et les autres employés.
- Considérations juridiques appropriées pour le commerce de la restauration, telles que les préoccupations concernant le service d’alcool ou d’aliments cuits rares.
Le bon contrat de travail de restaurant protège votre restaurant, et il vaut la peine de prendre le temps de l’utiliser, avec chaque employé.
Autres ressources
Prêt à en savoir plus? Voici quelques ressources sur les contrats de travail dans les restaurants :
