Il 75% dei lavoratori della conoscenza afferma che il supporto WFH è estremamente o molto importante nel considerare le future opportunità di lavoro.
SAN FRANCISCO, CA - Ottobre 21, 2021 - Nitro Software (ASX: NTO), azienda globale di software per la produttività dei documenti che accelera la trasformazione digitale nelle organizzazioni di tutto il mondo, ha pubblicato oggi il suo 2022 Productivity Report, che analizza come la pandemia ha trasformato la produttività, i flussi di lavoro e le iniziative digitali, nonché le tendenze e le tecnologie che modellano il lavoro nel 2022 e oltre.
Il rapporto si basa sui risultati del Rapporto sulla Produttività 2020 Rapporto Nitro sulla Produttività, pubblicato alla fine di quest'anno 2019, ed esplora come si sono evolute le abitudini lavorative pre-pandemia nell'ultimo anno e mezzo. Nitro ha collaborato con Qualtrics nel mese di aprile 2021 per condurre un sondaggio su 600 lavoratori della conoscenza a tempo pieno e part-time e 140 leader aziendali negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Germania e in Australia sulle principali sfide affrontate durante la pandemia, sui cambiamenti dei flussi di lavoro e sulle esigenze digitali.
La ricerca mostra che, sebbene ci sia un certo desiderio di tornare in ufficio, la maggior parte dei dipendenti vuole continuare a lavorare da casa (WFH) in qualche modo e si aspetta che i datori di lavoro offrano opzioni di lavoro a distanza dopo la pandemia. Secondo il rapporto, il 46 percento dei lavoratori della conoscenza prevede di lavorare da remoto con maggiore frequenza anche dopo la fine della pandemia, e il 71 percento si sente estremamente o molto preparato a lavorare da casa a lungo termine.
"Lavorare a distanza per un periodo prolungato ha dato ai dipendenti un maggiore controllo sulle loro giornate lavorative e una maggiore flessibilità in generale sulle loro vite, come mai prima d'ora", ha dichiarato Gina O'Reilly, COO di Nitro. "Senza pendolarismo e senza la necessità di essere in ufficio da 9 a5/Mon-Ven, i dipendenti possono ora dettare in larga misura i propri orari - adattandosi alle esigenze delle loro famiglie, dedicando tempo alla cura di sé, gestendo la lista di attività quotidiane della vita, ecc. In Nitro, l'anno scorso abbiamo annunciato una politica Flexible Forever che, a nostro avviso, offre il meglio dei due mondi: prima il virtuale e poi il tempo di persona, dove e quando è più prezioso, e crediamo che questo tipo di approccio sia quello che i dipendenti apprezzeranno di più in un mondo post-pandemia".
Lavorare da casa non solo ha offerto una maggiore flessibilità durante la pandemia, ma ha anche ridotto i livelli di stress e migliorato la felicità generale dei dipendenti. Il rapporto Nitro ha rilevato che nel 2020, il numero di lavoratori che si sentono moderatamente stressati è diminuito del 12 percento, e la soddisfazione sul lavoro è aumentata del 6 percento. Inoltre, coloro che non hanno riferito alcuno stress sono aumentati del 66 per cento. Questo nonostante la quantità di lavoro che si svolge al di fuori della tradizionale finestra 6:00 am - 6:00 pm sia raddoppiata, raggiungendo il 20 percento.
Altri punti salienti del rapporto includono diversi risultati sull'evoluzione del modo in cui lavoriamo e sull'importanza di avere accesso agli strumenti e alle soluzioni più appropriate per essere il più produttivi ed efficienti possibile:
- Il lavoro a distanza ha aperto la strada al paperless. All'inizio del 2020, la stampa globale è diminuita del 52 per cento e questa tendenza è proseguita nel 2021. Il 50% degli intervistati afferma di utilizzare meno i documenti fisici e i processi cartacei dall'inizio della pandemia.
- I processi documentali sono ancora inefficienti in 2021. Il 44 percento degli intervistati afferma di collaborare di più sui documenti dall'inizio di COVID-19. Tuttavia, il 83 per cento afferma che il modo in cui la propria azienda ha gestito i documenti non è migliorato in modo significativo durante la pandemia.
- I piani di trasformazione digitale hanno subito un'accelerazione. Il 86 per cento dei leader aziendali afferma che il COVID-19 ha accelerato la necessità di trasformazione digitale. I piani per le iniziative digitali sono ora previsti entro i prossimi due anni.
- I budget IT sono in aumento. Otto leader aziendali su 10 affermano che i budget IT sono aumentati tra il 10 per cento e il 14 per cento rispetto al 2020, e due su 10 affermano che sono aumentati più del 25 per cento.
- I flussi di lavoro digitali dei documenti sono più importanti che mai. Un numero maggiore di lavoratori oggi utilizza una soluzione di firma elettronica rispetto al periodo pre-pandemia nel 2019, che all'epoca era solo del 12 per cento. E quasi la metà dei lavoratori afferma che sarebbe un po' o molto più produttiva con una soluzione di firma elettronica o PDF.
"Se la pandemia ci ha insegnato qualcosa, è che le persone possono svolgere il proprio lavoro ed essere produttive da qualsiasi luogo e le aziende che valutano e valutano la produttività e i risultati rispetto alle ore lavorate saranno in definitiva quelle che attraggono e trattengono i migliori talenti del mondo", ha affermato O'Reilly. "I dipendenti avranno anche bisogno dei giusti ambienti di lavoro a distanza e di strumenti e supporto digitali ottimizzati per avere successo e produttività a lungo termine, ma crediamo che questa sia un'opportunità entusiasmante per le aziende di affrontare questo problema a testa alta e trasformare il modo in cui lavorano per sempre".
Per leggere il rapporto completo sulla produttività di 2022 Nitro, visitare: www.gonitro.com/library/productivity-report-2022
Informazioni su Nitro
Nitro è un'azienda globale di software per la produttività dei documenti che accelera la trasformazione digitale in un mondo che richiede la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento e su qualsiasi dispositivo. Nitro consente alle organizzazioni di ottenere risultati aziendali migliori attraverso processi documentali in100% digitali e flussi di lavoro rapidi ed efficienti. La piattaforma di produttività Nitro offre soluzioni aziendali complete, tra cui la potente produttività dei PDF, l'eSigning illimitato e le analisi leader del settore, il tutto supportato da un team di successo superiore. Nitro ha oltre 2.8 milioni di utenti con licenza e 13,000+ Clienti aziendali in 155 Paesi, tra cui oltre il 68% della Fortune 500 e tre della Fortune 10. Nitro ha la sua sede centrale a San Francisco, con hub internazionali a Toronto, Dublino, Londra e Melbourne.
Per maggiori informazioni su Nitro, visiti: https://www.gonitro.com/