Clausole importanti negli accordi di non concorrenza

Se sta pensando di inserire una nuova persona nella sua azienda, una delle cose che potrebbe aver considerato è se è necessario un accordo di non concorrenza per lei. In questo caso, spesso è più facile utilizzare un modello di accordo di non concorrenza, in modo da poter riempire gli spazi vuoti e sentirsi sicuro della formulazione e del linguaggio legale. Ecco cosa deve considerare di questo tipo di modello.

Un modello di accordo di non concorrenza è diverso da altri tipi di contratti, poiché non è un contratto per qualcosa. Si tratta invece di un contratto che dice che il dipendente non farà qualcosa. Per capire meglio come funziona, parleremo di..:

• Importanti clausole di accordo di non concorrenza
• Le migliori pratiche per l'utilizzo di un accordo di non concorrenza
• Alcuni suggerimenti per assicurarsi che la sua Non-Competizione sia sicura
• Considerazioni chiave per un accordo di non concorrenza
• Accordo di non concorrenza Fonti di informazione

In un accordo di non concorrenza, deve assicurarsi di proteggere la proprietà intellettuale della sua azienda. Vuole anche assicurarsi di evitare che un dipendente di "rubi i clienti di" alla sua azienda, quando/se se ne va. Ma non si può limitare tutto ciò che fanno, e bisogna essere sicuri di seguire la legge. Ecco perché le clausole giuste sono così importanti.

1. Il ruolo del collaboratore -- Specifichi cosa fa il collaboratore nella sua azienda.
   
2. Il tipo di restrizioni - Qualsiasi restrizione imposta deve essere chiara e specifica, per evitare violazioni accidentali.
   
3. L'arco di tempo delle restrizioni - La maggior parte degli accordi di non concorrenza dura un paio d'anni dopo che il dipendente lascia l'azienda.
   
4. Le sanzioni per la violazione -- La violazione di una clausola di non concorrenza può comportare gravi conseguenze, tra cui multe e spese processuali.

Quando si concentra attentamente sulle clausole di un modello di accordo di non concorrenza, può essere certo di aver coperto le aree importanti, pur lasciando al suo dipendente la massima libertà possibile. I dipendenti non vorranno lavorare per aziende che cercano di limitarli troppo, e lei potrebbe così perdere alcuni grandi talenti.

Quando sceglie un modello di accordo di non concorrenza, ricordi che tutti questi modelli presentano il linguaggio legale specifico e di base richiesto. Questo protegge lei e il suo dipendente, oltre a tutelare i suoi clienti da un dipendente che potrebbe tentare di "braccarli" altrimenti. Per rendere l'accordo di non concorrenza il più chiaro possibile e per mantenerlo nel rispetto della legge, si assicuri di:

• Mantenga il linguaggio standard fornito con il modello.
• Sia chiaro sui dettagli della non concorrenza.
• Esponga le specifiche, in modo da evitare congetture.
• Sia ragionevole nelle restrizioni, in modo da non allontanare i buoni talenti.

I suoi dipendenti devono sapere cosa aspettarsi quando lavorano con la sua azienda, e il suo accordo di non concorrenza può essere una parte importante di questo.

Per mantenere il suo accordo di non concorrenza il più sicuro possibile, dovrà inviarlo per via elettronica. Può utilizzare Nitro Sign per far firmare i contratti di non concorrenza e altri contratti importanti. Non solo è veloce e sicuro, ma è anche un buon modo per avere una registrazione della firma del suo dipendente, nel caso in cui ci siano dubbi sul suo completamento.

Qualsiasi azienda che utilizza un accordo di non concorrenza ha probabilmente una buona ragione per farlo. A volte si tratta di informazioni proprietarie, altre volte di cercare di ridurre il bracconaggio dei clienti. Quando utilizza un modello di accordo di non concorrenza, si assicuri di prendere in considerazione:

• Una formulazione diretta, per evitare problemi e questioni legali.
• Attenzione ai dettagli e chiarezza sulle specifiche dell'accordo.
• Una tempistica per la non concorrenza durante l'impiego e una volta che il dipendente lascia l'azienda.
• Sicurezza per la sua attività e protezione per i suoi clienti.

Con un accordo di non concorrenza può stare tranquillo, così come i clienti della sua azienda. Anche i suoi dipendenti sapranno qual è la loro posizione, in modo da non creare confusione su cosa è consentito e cosa no.

Se vuole saperne di più sul modello di accordo di non concorrenza e su quando deve essere utilizzato, ci sono delle risorse che possono aiutarla. Ecco un paio delle migliori fonti di informazioni aggiuntive.

Errori comuni con gli accordi di non concorrenza
Cosa comportano gli Accordi di non concorrenza