Assumere in un ristorante? Legga i nostri consigli per evitare errori per la sua attività.

Gestire un ristorante non è facile, ma può essere estremamente gratificante. Una delle aree più importanti in cui è necessario prestare attenzione è la sicurezza alimentare. Un altro è l'assunzione. Se sta assumendo in un ristorante, ci sono molte cose che vorrà evitare. Ha bisogno delle persone migliori e, per attirarle, ha bisogno anche di un buon modello di contratto per i dipendenti del ristorante.

Quando utilizza un modello su cui può contare, avrà l'opportunità di assicurarsi che tutte le aree importanti siano coperte. Questo protegge legalmente la sua azienda e facilita la collaborazione tra lei e i suoi dipendenti. Inoltre, dovrà assicurarsi che i dipendenti sappiano di essere compensati in modo equo e di avere dei diritti. Ecco cosa cercare in quell'accordo.

Indice dei contenuti

Un modello di contratto di lavoro per ristoranti deve coprire tutte le aree necessarie del rapporto commerciale con i suoi dipendenti. Indipendentemente dal tipo di ristorante o dalle specifiche dell'accordo, un modello può essere utile. In questo articolo, imparerà a conoscere:

• Clausole importanti
• Le migliori pratiche
• Suggerimenti per la sicurezza
• Considerazioni chiave
• Risorse aggiuntive

Ogni volta che crea un accordo per la sua azienda, deve assicurarsi di definire i dettagli. Con un modello di contratto di lavoro per ristoranti, questo è più facile e veloce. Perché? Perché ci sono alcune clausole specifiche che vengono già utilizzate nel modello. Deve solo compilare i dettagli e aggiungere tutto ciò che è particolare per il suo ristorante o accordo, che potrebbe non essere incluso altrimenti. Ecco alcune delle clausole principali che vorrà avere.

1. Impiego - si occuperà del tipo specifico di impiego in cui il dipendente è coinvolto, e di quali sono i requisiti di tale impiego.

2. Best Efforts - sarà richiesto il massimo impegno da parte del dipendente, per assicurarsi che il ristorante abbia la massima possibilità di operare come dovrebbe.

3. Retribuzione -- In cambio del suo impegno, il dipendente sarà compensato in modo equo, secondo modalità concordate e negoziate tra il dipendente e il suo ristorante.

4. Spese e raccomandazioni - Se il collaboratore sostiene delle spese nell'ambito del suo lavoro, o se ha delle raccomandazioni che possono essere utili al suo ristorante, queste clausole definiscono la gestione di tali spese.

5. Non-Competizione -- Lei potrebbe avere alcuni concorrenti diretti nell'area, e l'obiettivo è quello di impedire ai suoi dipendenti di lavorare per quei ristoranti se lasciano il suo, di solito per un periodo di due anni.

6. Riservatezza -- Le informazioni riservate sono una delle cose che il suo ristorante deve assolutamente proteggere.

Con un modello di contratto di lavoro per ristoranti, può assicurarsi che queste clausole siano incluse, in modo che il suo dipendente sappia cosa può o non può fare.

Il modello di contratto di lavoro per ristoranti che sceglierà influirà su quanto dovrà compilare da solo. Dovrà assicurarsi di non lasciare nulla in bianco, perché ciò potrebbe causare problemi in seguito. Mentre lavora al modello, si assicuri di prendere in considerazione:

• Il linguaggio legale che si applica ai contratti di lavoro dei ristoranti nel suo Stato.
• I dettagli su ciò che è richiesto al suo dipendente e su ciò che lei fornirà anche a loro.
• Qualsiasi requisito legale specifico per il tipo di servizio che svolgerà (ad esempio, deve essere 21 per servire alcolici, ecc.)

I dipendenti del suo ristorante vogliono sapere cosa ci si aspetta da loro e cosa possono aspettarsi anche da lei. Le best practice aiutano in questo senso.

Il modo migliore per avere un contratto di lavoro sicuro per un ristorante è quello di gestire il tutto per via elettronica. Può utilizzare Nitro Sign per i suoi accordi e documenti importanti, per rendere tutto più semplice. È sicuro, veloce e conveniente.

Se è un ristoratore o un manager che ha bisogno di un modello di contratto di lavoro per ristoranti, sa che ci sono buone ragioni per mantenere tutto uniforme. In questo modo, tutti i contratti con i suoi dipendenti offrono:

• Una formulazione specifica per il settore della ristorazione e per il suo locale.
• Attenzione ai dettagli che spesso vengono trascurati (come la non concorrenza e la riservatezza).
• Sicurezza per il suo ristorante, i clienti e gli altri dipendenti.
• Considerazioni legali corrette per il settore della ristorazione, come ad esempio le preoccupazioni per il servizio di alcolici o di articoli cucinati al sangue.

Il giusto contratto di lavoro per ristoranti protegge il suo ristorante, e vale la pena di dedicare il tempo necessario per utilizzarlo, con ogni dipendente.

È pronto a saperne di più? Ecco alcune risorse per i contratti di lavoro dei ristoranti:

• Gli elementi di un contratto di lavoro per ristoranti
• Consideri di includere solo ciò che è veramente necessario.