Over ons: 

Als wereldwijde SaaS-leider voor naadloze digitale documentworkflows, biedt Nitro een reeks oplossingen voor PDF, eSigning, identiteitsverificatie en analyse, ondersteund door een best-in-class klantsucces- en verandermanagementteam. Met meer dan 3 miljoen gelicentieerde gebruikers en 13,000+ zakelijke klanten in 157 landen bedienen we 67% van de Fortune 500.
 

Hoe wij werken: 

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin getalenteerde individuen in staat worden gesteld om uit te blinken. Hoe we samenwerken, innoveren en met elkaar omgaan, is belangrijk voor ons. Ons werk wordt gedreven door 5 belangrijkste principes:

• Eén team, één missie
  Onze collectieve toewijding aan de missie van Nitro definieert ons. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich een gewaardeerd onderdeel voelt van iets dat groter is dan zijzelf.
• Bezit het
  We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. We stellen elkaar in staat om leiding te geven met vertrouwen, creativiteit en een oplossingsgerichte mentaliteit.
• Verantwoording afleggen aan onze klanten
  We zijn toegewijd aan onze klanten en nemen onze verplichtingen serieus. We doen wat we zeggen dat we gaan doen.
• Uitmuntendheid in uitvoering
  Gedreven door passie en precisie, zijn we een voorbeeld van uitmuntendheid in onze levering met innovatieve resultaten van topkwaliteit.
• Wees moedig, faal snel, leer sneller
  We leren terwijl we groeien, durven te proberen en moedig vragen stellen. We jagen niet op perfectie, maar itereren er altijd naartoe.

Deze leidende waarden geven vorm aan onze benadering van werk en bevorderen een cultuur waarin iedereen wordt geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.

Waarom Nitro Engineering:

Engineering is een kritische functie bij Nitro, die de producten en diensten ontwikkelt die vandaag de dag het hart van ons bedrijf vormen, en die ons helpt onze visie op slimmere documenten in de toekomst te realiseren. Wij hebben een ongelooflijk getalenteerd en divers Engineering-team dat zorgzaam is, met een sterke cultuur die gelooft in het bouwen van de juiste dingen en het bouwen ervan op de juiste manier. 

De rol:

We zijn op zoek naar een Junior C# Engineer die bereid is om met ons mee te fast-forwarden. Tijdens het hele ontwikkelingsproces werk je hand in hand met de Product Manager, je teamleider en QA. Je primaire doel is het leveren van hoogwaardige oplossingen en diensten met uitzonderlijke gebruikerservaringen aan onze klanten. 

Wat u gaat doen: 

• Samenwerken met Product Management, Functionele Analisten, Engineering en Design om een product te bouwen en te verbeteren waar onze gebruikers van houden. 
• Modulaire en testbare diensten bouwen met grote nadruk op schaalbaarheid en prestaties 
• Samen met uw teamleden actief deelnemen aan de besluitvorming, adviseren over technische oplossingen en projecten in elke fase vormgeven. 
• De bestaande applicatiecodebase evalueren en verbeteringen aanbrengen 

Waar we naar op zoek zijn:  

• 1-3 jaar relevante ervaring in C# / .NET webtechnologieën 
• Je hebt een goed begrip van objectgeoriënteerd programmeren zoals C# en frameworks zoals.NET (ASP.NET en web-API) 
  
• Vloeiend in zowel schriftelijk als mondeling Engels
• Ervaring met Agile methodieken
• U hebt een bachelor- of masterdiploma in informatietechnologie, computerwetenschappen of gelijkwaardig door ervaring 

Bonuspunten als: 

• U bent bekend met eenheidstesten of zelfs integratietesten
• U begrijpt relationele databases
• U bent bekend met Entity Framework Code First of een ander raamwerk voor object-relationele mapping
• Ervaring met of kennis van Azure is een groot voordeel
• U begrijpt de principes van git flow of trunk-based ontwikkeling

Waarom Nitro?   
Naast onze reguliere voordelen en programma's (waaronder standaard gezondheid, tandheelkunde, gezichtsvermogen en pensioen), zijn we ook erg trots om een paar extra initiatieven aan te bieden aan toekomstige Nitronauten: 
 
 
Hybride werken  
Ons team omarmt het hybride werkmodel en waardeert de mix van flexibiliteit en structuur. We combineren drie dagen persoonlijke samenwerking in onze wereldwijde kantoren in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto en Melbourne met het gemak van twee dagen werken op afstand per week.
   
Gezinnen @ Nitro 
We hebben de mogelijkheid en de verantwoordelijkheid om het welzijn van onze medewerkers te waarborgen, wat inhoudt dat we ondersteuning bieden waar en wanneer dat het belangrijkst is. Van genereus verlof tot vruchtbaarheidsvoordelen, Nitro ondersteunt teamleden die mogelijk op weg zijn naar ouderschap of een pad naar ouderschap overwegen, hoe dat er ook uitziet. 

Bedrijfsbrede Recharge Week
We begrijpen hoe belangrijk het is om vrij te nemen, daarom hebben we elk jaar in januari een Recharge Week. Het is een tijd waarin iedereen samen een pauze neemt, waardoor het voor ons allemaal gemakkelijker wordt om te ontspannen en op te frissen voor het komende jaar.

 
Nitro moedigt sollicitaties van iedereen ten zeerste aan, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap. We bieden een toegankelijke ervaring voor kandidaten en nodigen u uit om tijdens het sollicitatieproces en daarna aanpassingen of aanpassingen aan te vragen.


#LI_NS1