Over ons: 

Als wereldwijde SaaS-leider voor naadloze digitale documentworkflows, biedt Nitro een reeks oplossingen voor PDF, eSigning, identiteitsverificatie en analyse, ondersteund door een best-in-class klantsucces- en verandermanagementteam. Met meer dan 3 miljoen gelicentieerde gebruikers en 13,000+ zakelijke klanten in 157 landen bedienen we 67% van de Fortune 500.
 

Hoe wij werken: 

• Een dynamisch persoon met 10+ jaar ervaring op het gebied van kanaalverkoop en strategie, idealiter in technologie of SaaS, die een bewezen staat van dienst heeft in het ontwikkelen en koesteren van winstgevende, langdurige partnerschappen en het consequent overtreffen van doelstellingen. 
• Iemand met een strategische mindset, uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om op hoog niveau samen te werken en invloed uit te oefenen. 
• Een professional die niet alleen bedreven is in het identificeren en nastreven van nieuwe zakelijke kansen, maar ook gepassioneerd is over het mogelijk maken en uitbreiden van partnermogelijkheden. 
• Een kandidaat met positieve energie en het vermogen om leiding te geven door middel van invloed, die streeft naar of ervaring heeft met teamleiderschapsrollen. 
• Een liefhebber van training en ontwikkeling, klaar om kennis te delen en het succes van partners te stimuleren. 

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin getalenteerde individuen in staat worden gesteld om uit te blinken. Hoe we samenwerken, innoveren en met elkaar omgaan, is belangrijk voor ons. Ons werk wordt gedreven door 5 belangrijkste principes:

• Eén team, één missie
  Onze collectieve toewijding aan de missie van Nitro definieert ons. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich een gewaardeerd onderdeel voelt van iets dat groter is dan zijzelf.
• Bezit het
  We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. We stellen elkaar in staat om leiding te geven met vertrouwen, creativiteit en een oplossingsgerichte mentaliteit.
• Verantwoording afleggen aan onze klanten
  We zijn toegewijd aan onze klanten en nemen onze verplichtingen serieus. We doen wat we zeggen dat we gaan doen.
• Uitmuntendheid in uitvoering
  Gedreven door passie en precisie, zijn we een voorbeeld van uitmuntendheid in onze levering met innovatieve resultaten van topkwaliteit.
• Wees moedig, faal snel, leer sneller
  We leren terwijl we groeien, durven te proberen en moedig vragen stellen. We jagen niet op perfectie, maar itereren er altijd naartoe.

Deze leidende waarden geven vorm aan onze benadering van werk en bevorderen een cultuur waarin iedereen wordt geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.

De rol:

Nitro geeft een nieuwe vorm aan het landschap van digitale documentworkflows, en onze gerichte expansie op de Noord-Amerikaanse markt is cruciaal voor deze transformatieve visie. We zijn op zoek naar een Lead Channel Account Manager (LCAM) voor NAMER die een strategische mindset, uitzonderlijk probleemoplossend inzicht en een jagersdrang voor nieuwe business combineert. De ideale kandidaat heeft ervaring met het leiden van teams of de wens om in zo'n rol te groeien. Je 'can-do'-houding, het vermogen om complexe uitdagingen aan te pakken en op te lossen, en je talent voor het inspireren van sales- en channelteams stellen je in staat om uit te blinken in deze rol. Door voort te bouwen op gevestigde relaties met distributeurs en VAR's en op zoek te gaan naar nieuwe partnerkansen, helpt u ons kanaalteam naar verenigde actie, drive en succesvolle verwezenlijking van onze ambitieuze doelen. 

• Ga op zoek naar nieuwe partnerschappen: Omarm een jagersmentaliteit om nieuwe partnerschappen binnen de distributeurs- en VAR-gemeenschappen te identificeren en veilig te stellen. Uw proactieve aanpak bij het uitbreiden van het marktbereik van Nitro is van vitaal belang. 
• Bestaande partners mogelijk maken en laten groeien: Concentreer u op de voortdurende ontwikkeling van ons partnernetwerk, waarbij u gebruik maakt van uw sterke vaardigheden op het gebied van het opbouwen van relaties om het succes van partners te vergroten en de omzetgroei te stimuleren. 
• Strategisch leiderschap: Ontwikkel en implementeer groeistimulerende strategieën, waarbij u zorgt voor afstemming op de visie van Nitro. Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor NAMER sales en operationeel leiderschap, pleit voor het kanaalteam en faciliteert strategische beslissingen. 
• Probleemoplossing en innovatie: Pak unieke marktuitdagingen aan en identificeer kansen met creatieve oplossingen. Jouw rol omvat het helpen sturen van de strategische richting van Nitro in de NAMER-markt en het zijn van een escalatiepunt voor het oplossen van complexe problemen voor het team. 
• Training en enablement: Toon een passie voor training door zowel het verkoopteam als partners te voorzien van de nodige tools, middelen en kennis om te slagen. Uw vermogen om effectief te communiceren en te onderwijzen is de sleutel. 
• Reizen: Wees bereid om veel te reizen om relaties te onderhouden, het kanaalteam te ondersteunen en persoonlijk het succes van onze partnerschappen te verzekeren. 

Wat we zoeken:

• Een dynamisch persoon met 10+ jaar ervaring op het gebied van kanaalverkoop en strategie, idealiter in technologie of SaaS, die een bewezen staat van dienst heeft in het ontwikkelen en koesteren van winstgevende, langdurige partnerschappen en het consequent overtreffen van doelstellingen. 
• Iemand met een strategische mindset, uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om op hoog niveau samen te werken en invloed uit te oefenen. 
• Een professional die niet alleen bedreven is in het identificeren en nastreven van nieuwe zakelijke kansen, maar ook gepassioneerd is over het mogelijk maken en uitbreiden van partnermogelijkheden. 
• Een kandidaat met positieve energie en het vermogen om leiding te geven door middel van invloed, die streeft naar of ervaring heeft met teamleiderschapsrollen. 
• Een liefhebber van training en ontwikkeling, klaar om kennis te delen en het succes van partners te stimuleren. 

Profiel van de ideale kandidaat: 

• Bewezen expertise op het gebied van kanaalverkoop: Je brengt 10+ jaar aantoonbare ervaring mee in kanaalverkoop en strategische planning, met name binnen de technologie- of SaaS-industrie. Uw staat van dienst op het gebied van partnerontwikkeling en strategische verkoopplanning getuigt van uw vermogen om significante resultaten te behalen. 
• Uitzonderlijke emotionele intelligentie (EQ): Je uitstekende EQ en communicatieve vaardigheden stellen je in staat om te leiden door middel van invloed. Je bent bedreven in het inspireren van samenwerking en het veiligstellen van betrokkenheid van zowel teams als partners, zelfs zonder directe leidinggevende autoriteit. 
• Jagersmentaliteit met een Can-Do-mentaliteit: Je beschikt over een niet-aflatende drive om nieuwe kansen en uitdagingen na te streven met een positieve, can-do-houding. Je jagersmentaliteit zorgt ervoor dat je altijd op zoek bent naar de volgende grote overwinning en nooit genoegen neemt met de status-quo. 
• Ambities om te leiden: Hoewel je momenteel misschien geen managementtitel hebt, heb je de ambitie en het potentieel om in de toekomst een team te leiden. Uw huidige rol als katalysator voor verandering en groei binnen het kanaalecosysteem toont aan dat u bereid bent om leiderschapsverantwoordelijkheden op zich te nemen. 
• Gevestigd kanaalecosysteemnetwerk: Uw gevestigde netwerk binnen het kanaalecosysteem laat een bewezen staat van dienst zien in het opbouwen en koesteren van productieve, langdurige partnerschappen. Dit netwerk is een bewijs van uw vermogen om verbinding te maken, betrokken te zijn en wederzijds succes te stimuleren. 
• Strategisch denker: Uw vermogen om kansen te identificeren, strategieën te ontwikkelen en plannen uit te voeren is ongeëvenaard. Je bent een strategisch denker, bedreven in het verbeteren van de aanwezigheid op de markt en het stimuleren van omzetgroei, met een talent om je aan te passen aan veranderende marktdynamiek en kansen te grijpen. 
• Dit profiel is op zoek naar een dynamisch individu dat een mix belichaamt van strategische vooruitziendheid, operationele uitmuntendheid en de interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn om teams en partners te stimuleren om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Als je klaar bent om je ervaring, inzichten en niet-aflatende drang naar succes te benutten in een rol die groei, uitdaging en de mogelijkheid belooft om de toekomst van kanaalverkoop binnen de NAMER-regio vorm te geven, nodigen we je uit om bij ons te komen werken bij Nitro. 

Waarom Nitro?   
Naast onze reguliere voordelen en programma's (waaronder standaard gezondheid, tandheelkunde, gezichtsvermogen en pensioen), zijn we ook erg trots om een paar extra initiatieven aan te bieden aan toekomstige Nitronauten: 
 
Flexibele vrije tijd 
De balans tussen werk en privé is belangrijk bij Nitro en we begrijpen dat er gebeurtenissen zijn die we niet kunnen plannen. We zijn er trots op dat we Flex Free kunnen aanbieden om te gebruiken voor vakanties, dagen doorbrengen met uw gezin of afspraken. 
    
Gezinnen @ Nitro 
We hebben de mogelijkheid en de verantwoordelijkheid om het welzijn van onze medewerkers te waarborgen, wat inhoudt dat we ondersteuning bieden waar en wanneer dat het belangrijkst is. Van genereus verlof tot vruchtbaarheidsvoordelen, Nitro ondersteunt teamleden die mogelijk op weg zijn naar ouderschap of een pad naar ouderschap overwegen, hoe dat er ook uitziet. 

Bedrijfsbrede Recharge Week
We begrijpen hoe belangrijk het is om vrij te nemen, daarom hebben we elk jaar in januari een Recharge Week. Het is een tijd waarin iedereen samen een pauze neemt, waardoor het voor ons allemaal gemakkelijker wordt om te ontspannen en op te frissen voor het komende jaar.

Nitro moedigt sollicitaties van iedereen ten zeerste aan, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap. We bieden een toegankelijke ervaring voor kandidaten en nodigen u uit om tijdens het sollicitatieproces en daarna aanpassingen of aanpassingen aan te vragen. #LI-Remote #LI-DK1