Over ons: 

Als wereldwijde SaaS-leider voor naadloze digitale documentworkflows, biedt Nitro een reeks oplossingen voor PDF, eSigning, identiteitsverificatie en analyse, ondersteund door een best-in-class klantsucces- en verandermanagementteam. Met meer dan 3 miljoen gelicentieerde gebruikers en 13,000+ zakelijke klanten in 157 landen bedienen we 67% van de Fortune 500.
 

Hoe wij werken: 

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin getalenteerde individuen in staat worden gesteld om uit te blinken. Hoe we samenwerken, innoveren en met elkaar omgaan, is belangrijk voor ons. Ons werk wordt gedreven door 5 belangrijkste principes:

• Eén team, één missie
  Onze collectieve toewijding aan de missie van Nitro definieert ons. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich een gewaardeerd onderdeel voelt van iets dat groter is dan zijzelf.
• Bezit het
  We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. We stellen elkaar in staat om leiding te geven met vertrouwen, creativiteit en een oplossingsgerichte mentaliteit.
• Verantwoording afleggen aan onze klanten
  We zijn toegewijd aan onze klanten en nemen onze verplichtingen serieus. We doen wat we zeggen dat we gaan doen.
• Uitmuntendheid in uitvoering
  Gedreven door passie en precisie, zijn we een voorbeeld van uitmuntendheid in onze levering met innovatieve resultaten van topkwaliteit.
• Wees moedig, faal snel, leer sneller
  We leren terwijl we groeien, durven te proberen en moedig vragen stellen. We jagen niet op perfectie, maar itereren er altijd naartoe.

Deze leidende waarden geven vorm aan onze benadering van werk en bevorderen een cultuur waarin iedereen wordt geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.

Waarom Nitro Engineering:

Engineering is een kritische functie bij Nitro, die de producten en diensten ontwikkelt die vandaag de dag het hart van ons bedrijf vormen, en die ons helpt onze visie op slimmere documenten in de toekomst te realiseren. Wij hebben een ongelooflijk getalenteerd en divers Engineering-team dat zorgzaam is, met een sterke cultuur die gelooft in het bouwen van de juiste dingen en het bouwen ervan op de juiste manier. 

De rol: 

We zijn op zoek naar een Site Reliability Engineer om de infrastructuur waarop Nitro Sign draait te helpen schalen en beveiligen.
Nitro SRE's maken deel uit van het Systems Engineering-team, dat bestaat om het vertrouwen van klanten en technische innovatie te maximaliseren. SRE's zijn experts op het gebied van software en systemen en fungeren als kerndeelnemers bij alle belangrijke technische inspanningen die hier bij Nitro plaatsvinden. We nemen mensen aan met zowel een systeem- als een softwareachtergrond. De sterkste kandidaten zullen in beide ervaring hebben.

Een voorproefje van onze filosofie:

• Wij vinden dat techniek leuk moet zijn
• De beste producten vereisen de beste platforms, en dat is precies wat wij bouwen
• Wij hebben een passie voor instrumentatie, voortdurende verbetering en operationele uitmuntendheid.
• Wij streven ernaar systemen en diensten te bouwen die gewoon werken, zonder heldendaden.
• Wij geloven niet alleen in uw persoonlijke en professionele groei, wij verwachten het ook

Wat u gaat doen: 

• Nauw samenwerken met een hechte engineering-organisatie om technische oplossingen te ontwerpen, te leveren en te verbeteren die onze klanten tevreden stellen.
• Het oplossen van problemen met betrekking tot bedrijfskritische diensten voor bouw-, test- en leveringsautomatisering
• Schrijven en beoordelen van software om de beschikbaarheid, schaalbaarheid en efficiëntie van Nitro-cloudservices te verbeteren
• Hulpmiddelen creëren om infrastructuur efficiënt te implementeren, beschikbaar te stellen en te observeren
• Beïnvloeden, implementeren en bespreken van nieuwe ontwerpen, architecturen, normen en beste praktijken voor grootschalige gedistribueerde systemen
• Samen met onze andere engineeringteams deelt u een oproeprotatie en bent u een escalatiepunt voor service-incidenten.

 Wat we zoeken:

• Ervaring met moderne CI/CD-architecturen, -systemen en best practices
• Beheerst ten minste één programmeertaal (bijv. Go, Python, Ruby...)
• Ervaring met containerisatie (bijv. Docker) en orkestratie frameworks (bijv. Kubernetes) voor het beheer van microservices
• Ervaring met Cloud Providers (bijv. AWS, Azure, GCP) en hun kerndiensten (netwerken, opslag, computers, databases, beveiliging).
• Ervaring met het beveiligen van cloudplatforms en het benaderen van engineering met een security-first-mentaliteit
• Onderlegd in SRE best practices en operational excellence voor Systems Engineering
• Ervaring met de drie pijlers van observeerbaarheid (logs, metrics, traces) en deze kunnen gebruiken om prestatie- en beschikbaarheidsproblemen effectief op te lossen.
• Ervaring met het bouwen van op microservice gebaseerde internet SaaS-platforms
• Gepassioneerd door infrastructuur als code (bijv. Terraform)

Waarom Nitro?   
Naast onze reguliere voordelen en programma's (waaronder standaard gezondheid, tandheelkunde, gezichtsvermogen en pensioen), zijn we ook erg trots om een paar extra initiatieven aan te bieden aan toekomstige Nitronauten: 
 
Flexibele vrije tijd 
De balans tussen werk en privé is belangrijk bij Nitro en we begrijpen dat er gebeurtenissen zijn die we niet kunnen plannen. We zijn er trots op dat we Flex Free kunnen aanbieden om te gebruiken voor vakanties, dagen doorbrengen met uw gezin of afspraken. 
 
Hybride werken  
Ons team omarmt het hybride werkmodel en waardeert de mix van flexibiliteit en structuur. We combineren drie dagen persoonlijke samenwerking in onze wereldwijde kantoren in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto en Melbourne met het gemak van twee dagen werken op afstand per week.
   
Gezinnen @ Nitro 
We hebben de mogelijkheid en de verantwoordelijkheid om het welzijn van onze medewerkers te waarborgen, wat inhoudt dat we ondersteuning bieden waar en wanneer dat het belangrijkst is. Van genereus verlof tot vruchtbaarheidsvoordelen, Nitro ondersteunt teamleden die mogelijk op weg zijn naar ouderschap of een pad naar ouderschap overwegen, hoe dat er ook uitziet. 

Bedrijfsbrede Recharge Week
We begrijpen hoe belangrijk het is om vrij te nemen, daarom hebben we elk jaar in januari een Recharge Week. Het is een tijd waarin iedereen samen een pauze neemt, waardoor het voor ons allemaal gemakkelijker wordt om te ontspannen en op te frissen voor het komende jaar.

 
Nitro moedigt sollicitaties van iedereen ten zeerste aan, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap. We bieden een toegankelijke ervaring voor kandidaten en nodigen u uit om tijdens het sollicitatieproces en daarna aanpassingen of aanpassingen aan te vragen.
#LI_NS1