Over ons: 

Als wereldwijde SaaS-leider voor naadloze digitale documentworkflows, biedt Nitro een reeks oplossingen voor PDF, eSigning, identiteitsverificatie en analyse, ondersteund door een best-in-class klantsucces- en verandermanagementteam. Met meer dan 3 miljoen gelicentieerde gebruikers en 13,000+ zakelijke klanten in 157 landen bedienen we 67% van de Fortune 500.
 

Hoe wij werken: 

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin getalenteerde individuen in staat worden gesteld om uit te blinken. Hoe we samenwerken, innoveren en met elkaar omgaan, is belangrijk voor ons. Ons werk wordt gedreven door 5 belangrijkste principes:

• Eén team, één missie
  Onze collectieve toewijding aan de missie van Nitro definieert ons. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich een gewaardeerd onderdeel voelt van iets dat groter is dan zijzelf.
• Bezit het
  We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. We stellen elkaar in staat om leiding te geven met vertrouwen, creativiteit en een oplossingsgerichte mentaliteit.
• Verantwoording afleggen aan onze klanten
  We zijn toegewijd aan onze klanten en nemen onze verplichtingen serieus. We doen wat we zeggen dat we gaan doen.
• Uitmuntendheid in uitvoering
  Gedreven door passie en precisie, zijn we een voorbeeld van uitmuntendheid in onze levering met innovatieve resultaten van topkwaliteit.
• Wees moedig, faal snel, leer sneller
  We leren terwijl we groeien, durven te proberen en moedig vragen stellen. We jagen niet op perfectie, maar itereren er altijd naartoe.

Deze leidende waarden geven vorm aan onze benadering van werk en bevorderen een cultuur waarin iedereen wordt geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.

Waarom Nitro Engineering:

Engineering is een kritische functie bij Nitro, die de producten en diensten ontwikkelt die vandaag de dag het hart van ons bedrijf vormen, en die ons helpt onze visie op slimmere documenten in de toekomst te realiseren. Wij hebben een ongelooflijk getalenteerd en divers Engineering-team dat zorgzaam is, met een sterke cultuur die gelooft in het bouwen van de juiste dingen en het bouwen ervan op de juiste manier. 

De rol: 
We zoeken een Software Ingenieur (Python) om te helpen bij het ontwerpen, ontwikkelen en leveren van onze Analytics- en AI-toepassingen.  

Als Python Engineer neem je een rol aan in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van Analytics- en AI-gestuurde applicaties, evenals onze API's. Je werkt nauw samen met cross-functionele teams om hoogwaardige softwareoplossingen te leveren en bij te dragen aan het algehele succes van onze producten.  

Een voorproefje van onze filosofie:  

• Wij vinden dat techniek leuk moet zijn  
• De beste producten vereisen de beste platforms, en dat is precies wat wij bouwen  
• Wij hebben een passie voor instrumentatie, voortdurende verbetering en operationele uitmuntendheid.  
• Wij streven ernaar systemen en diensten te bouwen die gewoon werken, zonder heldendaden.  
• Wij geloven niet alleen in uw persoonlijke en professionele groei, wij verwachten het ook  

Wat u gaat doen:  

• Nauw samenwerken met een hechte engineeringorganisatie om technische oplossingen te ontwerpen, te leveren en te verbeteren waar onze klanten blij van worden  
• Ontwikkel en implementeer geautomatiseerde unit- en integratietests om de functionaliteit, prestaties en robuustheid van software te valideren.  
• Het oplossen van problemen met betrekking tot bedrijfskritische diensten voor bouw-, test- en leveringsautomatisering  
• Blijf op de hoogte van de nieuwste trends in de branche en ontwikkelingen op het gebied van backend-ontwikkeling en AI, en deel kennis met het team.  
• Gebruik Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD)-praktijken tijdens het ontwikkelingsproces en zorg voor frequente en betrouwbare softwarereleases.  
• Beïnvloeden, implementeren en bespreken van nieuwe ontwerpen, architecturen, normen en beste praktijken voor grootschalige gedistribueerde systemen  

Wat we zoeken:  

• 5+ jaar ervaring met het werken met backend applicaties.  
• Sterk begrip van objectgeoriënteerde programmeerprincipes, ontwerppatronen en architecturale concepten.  
• Sterke basis in Python programmeren en ontwerppatronen essentieel 
• Ervaring en vertrouwdheid met tools die nodig zijn voor het bouwen en implementeren van containergebaseerde applicaties, d.w.z. Docker/K8s/Helm/etc. 
• Praktische ervaring met Continuous Integration en Continuous Deployment (CI/CD)-praktijken en -tools.  
• Uitstekende communicatie en het vermogen om effectief samen te werken binnen een teamomgeving.  
• Vaardigheid in agile softwareontwikkelingsmethodologieën (we gebruiken Kanban).  

Bonuspunten voor: 

• Ervaring met het professioneel of persoonlijk bouwen van generatieve-AI-gebaseerde toepassingen, d.w.z. OpenAI, inbeddingen, vectordatabaseconcepten, RAG enz.  
• Ervaring met Infrastructure as Code (IaC), met name Terraform 
• Full-stack ervaring en front-end exposure 
• Vertrouwd met het schrijven van SQL voor ad-hoc query's en/of het gebruik van Python en Pandas/Polars/Xorbits voor ad-hoc data-analyse 
• Bekendheid met moderne generatieve AI-pakketten (Langchain, LlamaIndex)  

Waarom Nitro?   
Naast onze reguliere voordelen en programma's (waaronder standaard gezondheid, tandheelkunde, gezichtsvermogen en pensioen), zijn we ook erg trots om een paar extra initiatieven aan te bieden aan toekomstige Nitronauten: 
 
Flexibele vrije tijd 
De balans tussen werk en privé is belangrijk bij Nitro en we begrijpen dat er gebeurtenissen zijn die we niet kunnen plannen. We zijn er trots op dat we Flex Free kunnen aanbieden om te gebruiken voor vakanties, dagen doorbrengen met uw gezin of afspraken. 
 
Hybride werken  
Ons team omarmt het hybride werkmodel en waardeert de mix van flexibiliteit en structuur. We combineren drie dagen persoonlijke samenwerking in onze wereldwijde kantoren in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto en Melbourne met het gemak van twee dagen werken op afstand per week.
   
Gezinnen @ Nitro 
We hebben de mogelijkheid en de verantwoordelijkheid om het welzijn van onze medewerkers te waarborgen, wat inhoudt dat we ondersteuning bieden waar en wanneer dat het belangrijkst is. Van genereus verlof tot vruchtbaarheidsvoordelen, Nitro ondersteunt teamleden die mogelijk op weg zijn naar ouderschap of een pad naar ouderschap overwegen, hoe dat er ook uitziet. 

Bedrijfsbrede Recharge Week
We begrijpen hoe belangrijk het is om vrij te nemen, daarom hebben we elk jaar in januari een Recharge Week. Het is een tijd waarin iedereen samen een pauze neemt, waardoor het voor ons allemaal gemakkelijker wordt om te ontspannen en op te frissen voor het komende jaar.

 
Nitro moedigt sollicitaties van iedereen ten zeerste aan, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap. We bieden een toegankelijke ervaring voor kandidaten en nodigen u uit om tijdens het sollicitatieproces en daarna aanpassingen of aanpassingen aan te vragen.
#LI_NS1