Over ons: 

Als wereldwijde SaaS-leider voor naadloze digitale documentworkflows, biedt Nitro een reeks oplossingen voor PDF, eSigning, identiteitsverificatie en analyse, ondersteund door een best-in-class klantsucces- en verandermanagementteam. Met meer dan 3 miljoen gelicentieerde gebruikers en 13,000+ zakelijke klanten in 157 landen bedienen we 67% van de Fortune 500.
 

Hoe wij werken: 

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin getalenteerde individuen in staat worden gesteld om uit te blinken. Hoe we samenwerken, innoveren en met elkaar omgaan, is belangrijk voor ons. Ons werk wordt gedreven door 5 belangrijkste principes:

• Eén team, één missie
  Onze collectieve toewijding aan de missie van Nitro definieert ons. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich een gewaardeerd onderdeel voelt van iets dat groter is dan zijzelf.
• Bezit het
  We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. We stellen elkaar in staat om leiding te geven met vertrouwen, creativiteit en een oplossingsgerichte mentaliteit.
• Verantwoording afleggen aan onze klanten
  We zijn toegewijd aan onze klanten en nemen onze verplichtingen serieus. We doen wat we zeggen dat we gaan doen.
• Uitmuntendheid in uitvoering
  Gedreven door passie en precisie, zijn we een voorbeeld van uitmuntendheid in onze levering met innovatieve resultaten van topkwaliteit.
• Wees moedig, faal snel, leer sneller
  We leren terwijl we groeien, durven te proberen en moedig vragen stellen. We jagen niet op perfectie, maar itereren er altijd naartoe.

Deze leidende waarden geven vorm aan onze benadering van werk en bevorderen een cultuur waarin iedereen wordt geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.

Waarom Nitro Engineering:

Engineering is een kritische functie bij Nitro, die de producten en diensten ontwikkelt die vandaag de dag het hart van ons bedrijf vormen, en die ons helpt onze visie op slimmere documenten in de toekomst te realiseren. Wij hebben een ongelooflijk getalenteerd en divers Engineering-team dat zorgzaam is, met een sterke cultuur die gelooft in het bouwen van de juiste dingen en het bouwen ervan op de juiste manier. 

De rol:

Wij zijn op zoek naar een Senior Site Reliability Engineering om de inspanningen voor het schalen en beveiligen van de infrastructuur die de producten en diensten van Nitro aandrijft, te sturen. Nitro SRE's maken deel uit van het Systems Engineering-team, dat bestaat om het vertrouwen van de klant en de technische innovatie te maximaliseren. SRE's zijn experts op het gebied van software en systemen en zijn de belangrijkste deelnemers aan elke belangrijke technische inspanning die hier bij Nitro wordt geleverd. We nemen mensen aan met zowel een systeem- als een software-achtergrond. De sterkste kandidaten hebben ervaring in beide.

Voor deze rol moet je verhuizen naar Porto, Portugal. We bieden visumsponsoring aan succesvolle kandidaten, op voorwaarde dat ze een bachelor/masterdiploma hebben.

 

Een voorproefje van onze filosofie
• Wij geloven dat techniek leuk moet zijn
• De beste producten vragen om de beste platformen, en dat is precies wat wij bouwen
• We hebben een passie voor instrumentatie, continue verbetering en operationele uitmuntendheid
• We zetten ons in om systemen en diensten te bouwen die gewoon werken, zonder heldendaden
• We geloven niet alleen in jouw persoonlijke en professionele groei, we verwachten het ook

Wat u gaat doen:
- Werken binnen en helpen bij het aansturen van een hechte engineering-organisatie om technische oplossingen te ontwerpen, te leveren en te verbeteren die onze klanten tevreden stellen.
- Helpen bij het definiëren en uitvoeren van verbeteringen aan Nitro's technische infrastructuur, CI/CD-pijplijn en gerelateerde processen.
- Helpen bij het oplossen van problemen met betrekking tot missiekritieke services voor build-, test- en leveringsautomatisering
- Software schrijven en beoordelen om de beschikbaarheid, schaalbaarheid en efficiëntie van Nitro Cloud services te verbeteren
- Hulpmiddelen creëren om infrastructuur efficiënt te implementeren, beschikbaar te stellen en te observeren
- Helpen bij het definiëren, implementeren en bespreken van nieuwe ontwerpen, architecturen, standaarden en best practices voor grootschalige gedistribueerde systemen
- Samen met onze andere engineeringteams deelt u een oproeprotatie en bent u een escalatiepunt voor service-incidenten.

Wat we zoeken: 
• Ervaring met werken op senior niveau in een SRE-team.
• Zeer communicatieve en collaboratieve benadering van teaminteractie.
• Ervaring met moderne CI/CD architecturen, systemen en best practices
• Comfortabel in ten minste één programmeertaal (Go, Python, Ruby...)
• Ervaring met het gebruik van containerisatie (bijvoorbeeld: Docker) en orkestratieframeworks (bijvoorbeeld: Kubernetes) voor het beheren van microservices
• Ervaring met Cloud Providers (AWS, Azure, GCP) en hun core services (networking, storage, compute, databases, security)
• Ervaring met het beveiligen van cloudplatforms en het benaderen van engineering met een security-first mindset
• Thuis in SRE best practices en operational excellence voor Systems Engineering
• Ervaring met de drie pijlers van observability (logs, metrics, traces) en kan deze gebruiken om performance en availability issues effectief op te lossen
• Passie voor infrastructuur als code (bijvoorbeeld: Terraform)

Waarom Nitro?   
Naast onze reguliere voordelen en programma's (waaronder standaard gezondheid, tandheelkunde, gezichtsvermogen en pensioen), zijn we ook erg trots om een paar extra initiatieven aan te bieden aan toekomstige Nitronauten: 
  
Hybride werken  
Ons team omarmt het hybride werkmodel en waardeert de mix van flexibiliteit en structuur. We combineren drie dagen persoonlijke samenwerking in onze wereldwijde kantoren in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto en Melbourne met het gemak van twee dagen werken op afstand per week.
   
Gezinnen @ Nitro 
We hebben de mogelijkheid en de verantwoordelijkheid om het welzijn van onze medewerkers te waarborgen, wat inhoudt dat we ondersteuning bieden waar en wanneer dat het belangrijkst is. Van genereus verlof tot vruchtbaarheidsvoordelen, Nitro ondersteunt teamleden die mogelijk op weg zijn naar ouderschap of een pad naar ouderschap overwegen, hoe dat er ook uitziet. 

Bedrijfsbrede Recharge Week
We begrijpen hoe belangrijk het is om vrij te nemen, daarom hebben we elk jaar in januari een Recharge Week. Het is een tijd waarin iedereen samen een pauze neemt, waardoor het voor ons allemaal gemakkelijker wordt om te ontspannen en op te frissen voor het komende jaar.

 
Nitro moedigt sollicitaties van iedereen ten zeerste aan, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap. We bieden een toegankelijke ervaring voor kandidaten en nodigen u uit om tijdens het sollicitatieproces en daarna aanpassingen of aanpassingen aan te vragen.


#LI_NS1