Over ons:

Nitro is een wereldwijde SaaS-leider voor naadloze workflows voor digitale documenten en biedt een reeks oplossingen voor PDF, eSigning, identiteitsverificatie en analyse, ondersteund door een best-in-class team voor klantsucces en verandermanagement. Met meer dan 3 miljoen gelicentieerde gebruikers en 13,000+ zakelijke klanten in 157 landen, bedienen we 67% van de Fortune 500.

Hoe wij werken: 

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin getalenteerde individuen in staat worden gesteld om uit te blinken. Hoe we samenwerken, innoveren en met elkaar omgaan, is belangrijk voor ons. Ons werk wordt gedreven door 5 belangrijkste principes:

• Eén team, Eén missie
  Onze collectieve toewijding aan de missie van Nitro definieert ons. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich een gewaardeerd onderdeel voelt van iets dat groter is dan zijzelf.
• Bezit het
  We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. We stellen elkaar in staat om leiding te geven met vertrouwen, creativiteit en een oplossingsgerichte instelling.
• Verantwoording afleggen aan onze klanten
  We zijn toegewijd aan onze klanten en nemen onze verplichtingen serieus. We doen wat we zeggen dat we gaan doen.
• Uitmuntendheid in uitvoering
  Gedreven door passie en precisie zijn wij een voorbeeld van uitmuntendheid in onze levering met innovatieve resultaten van topkwaliteit.
• Wees moedig, faal snel, leer sneller
  We leren terwijl we groeien, durven te proberen en moedig vragen stellen. We jagen niet op perfectie, maar itereren er altijd naartoe.

Deze leidende waarden geven vorm aan onze benadering van werk en bevorderen een cultuur waarin iedereen wordt geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.

 Over het product bij Nitro:

Het Productteam van Nitro benadert de ontwikkeling van de producten en diensten in het hart van ons bedrijf vanuit een mensgerichte benadering en helpt ons onze visie te realiseren dat onze gebruikers kunnen werken aan wat belangrijk is. We hebben een ongelooflijk getalenteerd en divers team dat om ons geeft, met een sterke cultuur die gelooft in het bouwen van de juiste dingen en ze op de juiste manier bouwen.  

De rol:

We zijn op zoek naar een commercieel ingestelde productmanager, gevestigd in Porto, om het team te versterken dat verantwoordelijk is voor de acquisitie- en vernieuwingsfasen van de customer journey. Als Product Manager voor het Growth-team werk je nauw samen met Marketing om de conversie te verhogen en de omzet te maximaliseren, terwijl je de ervaring verbetert die onze klanten hebben terwijl ze onze software uitproberen, kopen, verlengen en hun abonnementen beheren.

Wat u gaat doen:

• Samenwerken met Marketing om een groeistrategie en ondersteunende roadmap te definiëren
• Werken met een cross-functioneel team om producten van hoge kwaliteit snel op de markt te brengen, waarbij de nadruk ligt op resultaat boven output en op zoek is naar continue verbetering van de manier van werken
• Het ontwikkelen van op inzichten gebaseerde hypothesen en het gebruik van experimenten om deze te testen en te valideren
• Inzicht in concurrenten, de markt en trends op langere termijn die van invloed kunnen zijn op de groei
• Praten met gebruikers en belanghebbenden om inzicht te krijgen en inzicht te krijgen in hiaten of kansen voor verbeteringen

We horen graag van je als je:

• Begrijp de principes van productgestuurde groei en heb ervaring met het stimuleren van acquisitie en behoud, met name voor B-2B-bedrijven

• Zijn datagedreven, met sterke analytische vaardigheden
• Kan complexe problemen en dubbelzinnige vereisten destilleren tot heldere, uitvoerbare plannen en grote, dikke stukken werk opsplitsen in dunnere plakjes iteratieve waarde

• Heb een voorkeur voor actie
• Kan uw communicatie afstemmen op een verscheidenheid aan doelgroepen op alle niveaus van de organisatie, waarbij meningen met gegevens worden doorbroken
• Kan snel nieuwe domeinen begrijpen en beheersen en is enthousiast om nieuwe dingen te leren
• Voelt zich op zijn gemak bij het werken in een snelle, dynamische omgeving en is niet bang voor verandering

Waarom Nitro?  

Naast onze reguliere voordelen en programma's (waaronder standaard gezondheid, tandheelkunde, gezichtsvermogen en pensioen), zijn we ook erg trots om een paar extra initiatieven aan te bieden aan toekomstige Nitronauten:

Hybride werk 

Ons team omarmt het hybride werkmodel en waardeert de mix van flexibiliteit en structuur. We combineren drie dagen persoonlijke samenwerking in onze wereldwijde kantoren in Toronto, Dublin, Antwerpen, Porto en Melbourne met het gemak van twee dagen werken op afstand per week.

Gezinnen @ Nitro

Wij hebben de mogelijkheid en de verantwoordelijkheid om het welzijn van onze werknemers te waarborgen, wat inhoudt dat wij ondersteuning bieden waar en wanneer dat het belangrijkst is. Van royaal verlof tot vruchtbaarheidsuitkeringen, Nitro steunt teamleden die de weg naar het ouderschap bewandelen of overwegen, hoe dat er ook uitziet.

Bedrijfsbrede Recharge Week

We begrijpen hoe belangrijk het is om vrij te nemen, daarom hebben we elk jaar in januari een Recharge Week. Het is een tijd waarin iedereen samen een pauze neemt, waardoor het voor ons allemaal gemakkelijker wordt om te ontspannen en op te frissen voor het komende jaar.

Nitro moedigt aanvragen van iedereen ten zeerste aan, ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap. We bieden een toegankelijke ervaring voor kandidaten en nodigen u uit om aanpassingen of aanpassingen aan te vragen tijdens het sollicitatieproces en daarna.

#LI_EC1