Advies voor arbeidsovereenkomsten voor beveiligingsprofessionals

Soms vindt u dat uw bedrijf beveiligingsprofessionals moet inhuren. Of u nu een winkel bezit en bezorgd bent over winkeldiefstal, een commercieel gebouw bezit waarvan u denkt dat het veiliger zou zijn als er ter plaatse beveiliging aanwezig was, of een magazijn beheert dat zich in een moeilijk toegankelijk deel van de stad bevindt. Wat de reden ook is, wij hebben wat advies om u te helpen het meeste te halen uit de contracten die u tekent voor diensten van deze professionals.

Dit is wat er in dit tipblad wordt behandeld:

• Wat moet er in een arbeidscontract voor beveiligingsprofessionals staan?
• Mogelijke uitbreidingen om uw bedrijf te beschermen
• Vermijd deze veelgemaakte fouten
• Aanvullende nuttige bronnen & Links
• Uw overeenkomst voor beveiligingsdiensten afronden

Er zijn enkele basisprincipes die in alle contracten zijn opgenomen. U krijgt een unieke relatie met de beveiligingsprofessionals die u inhuurt. Zorg er daarom voor dat u elke clausule in ons sjabloon voor een arbeidsovereenkomst voor beveiligingsprofessionals bekijkt en aanpast aan uw individuele behoeften. Dit zijn de basisprincipes:

• Naam overeenkomstsluitende partijen
• Datum aanvang overeenkomst
• Omvang van de in de overeenkomst opgenomen diensten
• Erkenning van de toepasselijke plaatselijke voorschriften inzake veiligheid
• Of de beveiligers gewapend of ongewapend zijn
• Aanvaardbare behandeling van personen op het terrein van de klant
• Naam van plaatselijke wetshandhaver die beveiligingsbedrijf inlicht bij problemen
• Of de beveiliging te voet of per voertuig wordt uitgevoerd
• Vereisten voor lokaal vereiste vergunningen en licenties voor beveiligingsprofessionals
• Minimumvereisten voor verzekeringsdekking voor ingehuurd bedrijf
• Werkstatus (bijv. onafhankelijke contractant) en gebrek aan voordelen
• Uitleg over vergoedingen voor diensten en betalingsvoorwaarden
• Vertrouwelijkheidsvereisten
• Erkenning van de juiste certificering van professionals
• Vrijwaringsclausule (bescherm uw bedrijf)
• Beëindigingsclausule (hoe, wie, wanneer en waarom)
• Documenten beschouwd als onderdeel van het contract
• Rechtspraak over contracten (staat)
• Handtekening
• Schema's

Wanneer u een sjabloon voor een arbeidsovereenkomst voor beveiligingsprofessionals gebruikt, zijn er wellicht enkele aanvullende schema's die u wilt opnemen om uzelf te beschermen en ervoor te zorgen dat iedereen zijn rol begrijpt. Enkele van de mogelijke schema's die u en het beveiligingsbedrijf op één lijn kunnen helpen houden zijn:

• Specifieke rol van het beveiligingsbedrijf - een gedetailleerde uitleg van de te leveren diensten, inclusief de werkuren, de verwachting van rondes, en hoe rondes te documenteren.
• Vergoedingen en betaling - voor welke diensten wordt betaald, of het gaat om een forfaitaire vergoeding of een uurvergoeding, en hoe en wanneer de betalingen zullen plaatsvinden.
• Arbitrage, bemiddeling of andere conflictoplossing - hoe geschillen tussen u en het beveiligingsbedrijf zullen worden opgelost.
• Voorwaarden die een contract nietig kunnen maken - bijvoorbeeld als een bedrijf de voorwaarden van het contract schendt, uw faciliteit onbeheerd wordt achtergelaten zonder kennisgeving, of andere voorwaarden die tot onmiddellijke beëindiging zouden leiden.

Dit zijn enkele van de dingen die u kunt vermijden en die ertoe kunnen bijdragen dat u de juiste diensten voor uw bedrijf krijgt. Vermijd het volgende:

• Beveiligingsbedrijven die geen oplossingen en opties op maat aanbieden - er is geen pasklare oplossing voor beveiliging.
• Iemand inhuren die niet gericht is op preventie - proactief versus reactief zijn is altijd een betere optie.
• Recensies negeren of niet om referenties vragen - het laatste wat u wilt is een bedrijf inhuren dat een slechte reputatie heeft.
• Het niet controleren van vergunningen en verzekeringen - hoewel uw sjabloon voor een arbeidsovereenkomst voor beveiligingsprofessionals misschien een sectie bevat over verzekeringen en vergunningen, moet u er zelf voor zorgen dat u kopieën in uw dossier hebt.
• Niet vragen naar onvoorziene omstandigheden - zoek van tevoren uit wat er gebeurt als uw primaire team uit elkaar valt door ziekte of een ander noodgeval.

Wanneer u een beveiligingsbedrijf inhuurt, wilt u er zeker van zijn dat zij hun werk zo goed mogelijk doen. U kunt hen helpen slagen door ervoor te zorgen dat zij de best mogelijke opleiding krijgen en door een duidelijk pad uit te stippelen.

• Het maximale uit uw arbeidscontractanten halen door middel van opleiding
• 21 Tips voor contractbeveiliger succes

Zodra u alle details hebt uitgewerkt en uw sjabloon voor een arbeidsovereenkomst voor beveiligingsprofessionals klaar hebt met de specificaties die u bent overeengekomen, is het tijd om de handtekeningen te zetten. Stuur gewoon de volledig op maat gemaakte sjabloon voor beveiligingsdiensten naar uw klant en vraag om elektronische ondertekening. Geen dagen meer wachten op de post om het heen en weer te brengen, geen workflowbarrières meer. U kunt vandaag nog uw gratis proefversie van Nitro starten.